20154劳动法串讲资料.docVIP

第一章 劳动法概述 劳动法的定义：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切连年系的其他社会关系的法律规范的总称。P65 劳动法的渊源：1.宪法 2.法律 3.行政法规 4.部门规章 5.地方性法规和地方性规章 6.国际劳动公约 7.规范性劳动法律、法规解释 8.其他 P66～P67 劳动法的功能是什么？P67 1.保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。 2.合理组织社会劳动，提高劳动生产率。 3.规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。 4.维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。 劳动关系的含义：劳动法中所称的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。 劳动关系的特征是什么？P68 1.劳动关系的主体，一方是劳动者（劳动力所有者），另一方是用人单位（劳动力使用者）。 2.劳动关系必须产生于劳动过程中。 3.劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。 4.劳动关系具有纵向关系（隶属关系）和 横向关系（平等关系）相互交错的特征。 5.劳动关系以劳动力的给付为主要内容。 我国劳动法调整劳动关系的范围?（单选）P70 1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的劳动关系。 2.国家机关的劳动关系。 3.事业单位的劳动关系。 4.社会团体的劳动关系。 5.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者