2015年公司考勤管理制度.docVIP

2010年公司考勤管理制度 一、总则1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风， 根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。 2.员工考勤管理包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假；涉及的违纪缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工等。 3.本规定适用于公司全体员工。 二、考勤管理 （一）工作时间 1.正常工作时间：9:00---12:00 13:30---18:00 2.售后人员工作时间：2人值班，日班：9:00---13:00 14:00---18:00 ，夜班：13:00---21:00；售后1人值班：9:00---12:00 13:30---21:00 3.销售客服人员工作时间：日班：9:00---12:00 13:30---18:00 ，晚班：13:00---23:00 4.晚班人员上班期间，除半小时内的用餐外，均无休息时间 5.公司按月薪计算工资，每周休息1天工作制，员工可自行安排休息时间，当月15日后入职员工享有当月2天公休。 6.公司以月薪计算工资，除了物资部外，其他部门加班没有加班费，鉴于已实行岗位责任制，如本职工作在下班时间仍未完成，必须完成工作后方可离开工作岗位。 （二）考勤的时间单位 1.“一年”为当年1月1日至12月31日。