浅析现代医院知识型人才激励机制.pdfVIP

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  • 2017-08-31 发布于湖北
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浅析现代医院知识型人才激励机制.pdf

中 医学创新 2010年 3月 第 7卷第9期 MedicalInnovationofChina,March.2010,Vo1.7N0.9 · 171 · 医疗意外赔偿都要保险公司承担责任,必须界定医疗意外险 3.3.2 完善相关法律 ,改善运营环境。各种政策 、法律制度 的范闹。医疗事故险的范 阿主要是由保险人承手日存医疗行 的 完善不仅会造成资源的浪费,而 月.会极大阻碍我国医疗 为过程中发生 疗意外或者事故导致患者人身损害所发生 风险保险乃至整个医疗卫生事业的发展。 的费用 ,一旦发牛医疗意外,由保险人 向投保人进行赔偿,投 3.3.3 构建医疗风险信息平俞,积累历史数据。南行业协 保人可以是医疗机构 、医务人员 ,也可 以是患者及家属 ,但是 会建立相关的医疗风险信息数据库,推动评估医疗风险所需 受益人都是患者或家属。 数据的积累,从而保证保险镄率厘定的科学性。 3.2 建 医疗风险保险的几种模式 3.3.4 医疗事故纠纷的调查问题。医疗事故纠纷的调查必 3.2.1 建 由政府、医疗机构 、医务人员 方共同 资的社

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