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劳动关系与劳动法学 一、单项选择题 每小题1分、共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。 1、国际劳工组织成立于（　　　） A.1900年 B.1906年 C.1918年 D.1919年( )年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端。 A.1679 B.1702 C.1802 D中国政府对旧中国时期的（ ）个国际劳工公约予以重新承认。 A.12 B.13 C.14 D.15 劳动法律关系的客体是（ ）。 A.劳动行为与事件 B.劳动行为 C.劳动行为与物 D.事件 劳动争议双方当事人是( )。 A.用人单位和劳动行政管理部门 B.用人单位和劳动者 C.劳动者与劳动行政管理部门 D.劳动行政管理部门与工会 我国《劳动法》适用于( )等劳动者。 A.国家机关公务员 B.企业职工 C.家庭保姆 D.部队军人 ( )过程中，用人单位与劳动者的社会关系。 A.劳动产品 B.社会劳动 C.企业劳动 D.社会效益 8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生的。 A.18 B.16 C.14 D.20 9、以下哪个单位不可能经过批准招用未满16周岁的少年儿童。( ) A.文艺单位 B.体育单位 C.边远地区企业 D.特种工艺单位 10、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )。 A．劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件 C．劳动合同终止的条件 D．试用期条款 11、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。 A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同 C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同 13、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权( )。 A．提出意见 B．要求重新处理 C．予以纠正D．撤销解除意见 无特殊原因，两个工作日之间的休息时间，应该( )。 A.合并使用 B.间断使用 C.连续使用 D.分别使用在依法扣除劳动者工资后，剩余部分的工资低于当地最低工资标准的，则按( )。 A.劳动者工资的50%支付 B.最低工资支付 C.所剩余的工资支付 D.劳动者工资的20%支付属于全体公民的法定节日，如适逢公休假日的，则( )。 A.应补假 B.应在次日补假 C.不补假 D.应调休 23、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。 A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级 24、根据《女职工劳动保护规定》中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为（　　　） A.90天 B.105天 C.120天 D.150天( )是实现职工全员培训的基本形式。 A. 在岗业余培训 B．离岗专门培训 C. 就业前培训 D. 就业后培训 ( )的医疗期。 A．1至12个月 B．12个月 C. 3至18个月 D．3至24个月 1、1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个( )的法律，一般认为这是资产阶级工厂立法”的开端。 A. 限制工作日长度 B．保护女工与童工 C．确立社会保险制度 D．提高劳动报酬 劳动关系的双方为（ ）。 A.劳动者和用人单位 B.工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 3、根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300% ( )支付的保障劳动者个人及其