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《劳动保障协理员考试2010年7月14日》 理论知识（1~100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1~80题， 每题1分，共80分。每小题只有一个最恰 《劳动保障协理员考试》 理论知识（1~100题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（1~80题，每题1分，共80分。每小题只有一个 最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1、职业道德是从事一定职业的人们，在（ ）中应遵循的道德要 求和行为规范。 A、社会生活 B、职业准入 C、职业培训 D、职业活动 2．某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有 鲜明的（ ），反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。 3．遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和（ ）建设， 有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。 A、精神文明 B、社会民主 C、民族文化 D、社会文明 4．劳动保障协理员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任， 提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性 和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（ ）的要求。 A、爱岗敬业 B、安分守己 C、廉洁自律 D、遵纪守 法 5．按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务 过程中要（ ），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和 周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。 A、先入为主 B、积极主动 C、坐等上门 D、先近后远 6．劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（ ）， 三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展 和社会进步。 A、保护劳动者合法报酬 B、保护企业的合 法财产 C、调整劳动关系 D、调整社会经济 关系 7．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（ ）权利 和义务的协议。 A、集体 B、用人单位 C、 劳动者 D、 双方 8．劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳 动合同：“一是（ ），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是 被依法追究刑事责任的。” A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的 B、劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的 C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的 D、女职工在怀孕期不能坚持工作的 9．失业是指在（ ）人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口 没有就业机会的经济现象。 A、城市 B、成年 C、劳动年龄 D、身 体健康 10．根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发 [2005]36号）文件规定，（ ）、城镇其他登记失业人员、进城务工 的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。 A、持《再就业优惠证》人员 B、无职业资格证书人员 C、持《就业证》人员 D、享受城市居民最低生活保障待遇的人员 11．社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使 （ ）因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时， 能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。 A、劳动者 B、全 体公民 C、有民事行为能力的公民