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策划方案 ——第二十小组 什么是猎头公司？ “猎头” ,英文 Headhunting,意思即指 “网罗高级人才” , 在国内外，这是一种十分流行的人才招聘方式。 高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务。而专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。是连接着需求公司与中高级人才之间的桥梁 。 职业经理人 所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。 关于我公司 万仕道（北京）管理咨询有限公司是专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构， 总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，专注于IT、通信、快消、房地产、教育、物流、制药、能源等行业。万仕道旗下运营的高端经理人互动平台： 猎头网（L）成立于2000年， 是中国权威的职业经理人高端招聘社区， 也是国内最早具有专业人才品牌和服务的四大人才招聘网站之一。 我公司的主要业务 高级管理人员寻访、中层经理级别人员寻访、批量人员寻访等 增值服务：提供人力资源管理咨询(包括：科学、客观的人才测评服务； 薪酬福利、绩效考评方案设计； 新兴的职业生涯规划咨询等) 我公司发展中存在的问题 　随着公司业务规模的扩大， 公司需要进一步提升对经理人的服务。因为原来的服务不够吸引， 同时市场的产品同质化也很严重 。 解决方案 一、要关注长远发展前景、潜力。我公司的利益不仅包括业务带来的业务收入，同时还包括我公司在猎头咨询界的业务信誉、需求公司的肯定评价在一定程度上也是我公司的收益之一。 解决方案 二、完善服务，改革创新 　　我公司作为一个猎头咨询公司，实质上就是一个中介机构，连接着需求公司与职业经理人之间的桥梁，因此我们此次进行的服务内容创新也针对这两个方面进行完善，希望能够增加我公司的业务收入。 (三)打造自己的亮点 目前猎头咨询公司主要服务对象还是面对需求公司，替需求公司提供服务；在对职业经理人提供服务这方面，提供的服务还是少的，也是我公司寻求差异化的关键环节。 THANK YOU !! * * * * * * Ａ．推选候选人。这可以促使档案库中的职业经理人能够尽快任职，这有助于我公司尽快收到需求公司支付的业务费用以及职业经理人的推选费用。 Ｂ．后期跟踪服务。观察职业经理人与需求公司之间的磨合情况，为需求公司以及职业经理人的长远利益做预测，同时能够增加我公司的信誉以及业务的肯定评价。 Ｃ．绩效薪酬设计。为需求公司设计出一个绩效薪酬体系，方便需求公司对职业经理人确认薪酬水平，这也是需求公司选中职业经理人之后的后期服务业务。 Ｄ．需求岗位分析。针对需求公司的现实情况，分析出需求公司缺少什么技能的职业经理人、存在什么缺点。这也是寻找职业经理人的业务开端。 （１）对需求公司： Ａ、职业经理人简历的鉴定、保证。 以公司的信誉对职业经理人的简历内容进行保证确定，使得需求公司对职业经理人的信息感到真实，充满信心。 Ｂ、职业经理人的档案保存。由于上述已经对职业经理人提供简历的保证鉴定服务，在这之后我们还能顺应接着提供档案的保存服务，定期定额收取保存费用并随着职业经理人事业发展的变化，不断的更新档案内容。 Ｃ、为职业经理人提供评价需求公司的指标体系。如：战略地位、战略目标、选择的战略、公司结构框架评价、公司文化、主营业务、财务结构、薪酬水平分析等等。建立一个系统的评价框架，使得职业经理人充分了解需求公司的情况，对需求公司充满信心，甘愿去需求公司进行任职。 Ｄ、推荐候选人。根据之前所保存、确认的职业经理人资料，针对需求公司的要求从档案库中选出候选人。如果候选人或者档案库之外的人受聘之后，从中收取１５％－２０％推荐费用。 （２）对职业经理人：