- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
BALIS原文传递经费补贴方案.doc
BALIS原文传递经费补贴方案
BALIS原文传递管理中心
2007年11月制订
2009年4月第一次修订
1.经费补贴范围
1.1承担BALIS文献传递服务工作的学科服务馆和成员馆;
1.2提供馆藏期刊目次数据的成员馆;
1.3 承担BALIS文献传递管理工作的委员馆;
1.4 年终评估获奖的成员馆、学科服务馆和个人;
1.5 系统成员馆使用BALIS文献传递服务的读者(其文献申请费平时补贴50% ,优惠活动期间全额补贴)。
2.经费补贴的总原则
2.1依据各馆的业务量、评估成绩以及配合中心相关工作等方面的考核结果进行补贴;
2.2业务量考核占总考核量的90%,其他方面的考核(包括评估成绩以及配合中心服务馆相关工作等方面)占10%;
3. 读者文献请求经费补贴的比例
每篇文献的补贴金额为该篇申请总费用的50%(四舍五入,精确到角)。
4. 对成员馆的经费补贴方案
年终结算时为各成员馆免去费用1000作为读者使用文献传递服务的补贴费用,不足1000元的成员馆按实际费用减免。
5. 对服务馆的经费补贴方案
按照BALIS的收费标准补贴服务馆的服务成本,同时,还按1篇/2元标准对服务馆所完成的服务进行补贴。
6. 提供馆藏纸本期刊目次数据的经费补贴方案
对于提供馆藏纸本期刊目次的成员馆,按期刊种类¥1元/条的数据补贴。
7. 结算时间:每年11月30日进行文献传递经费结算,同时要核算各校使用经费补贴的数量.
8. 年终评估奖励方案
每年进行年终评估,评选出服务先进集体和服务先进个人,并设立专项奖励经费。
BALIS原文传递中心
2009年4月
附修订说明
1. 经费补贴范围
1.1增加内容
1.1.1 承担BALIS文献传递管理工作的委员馆;
1.1.2 年终评估获奖的成员馆、学科服务馆和个人;
1 1.3 系统成员馆使用BALIS文献传递服务的读者(其文献申请费平时补贴50% ,优惠活动期间全额补贴)。
1.2 删除内容:满足量/满足率及请求量名列前茅的服务馆和成员馆。
2.经费补贴的总原则
原有的“业务量考核占总考核量的80%,其他方面的考核(包括评估成绩以及配合中心服务馆相关工作等方面)占20%;”修改为“业务量考核占总考核量的90%,其他方面的考核(包括评估成绩以及配合中心服务馆相关工作等方面)占10%;”
4. 对成员馆的经费补贴方案
由原来的“预定1000元在系统设置为各成员馆预交金作为读者文献请求的专用补贴,年底结算若有余额,则这部分余额将不再作为某高校的专用补贴,而是放开供所有高校使用。”修改为“年终结算时为各成员馆免去费用1000作为读者使用文献传递服务的补贴费用,不足1000元的成员馆按实际费用减免。”
5. 对服务馆的经费补贴方案
由原来的“服务馆处理一篇文献请求的补贴为2元。” 修改为“按照BALIS的收费标准补贴服务馆的服务成本,同时,还按1篇/2元标准对服务馆所完成的服务进行补贴。”
6. 提供馆藏期刊目次数据的经费补贴方案
由原来的“对于提供馆藏期刊目次的成员馆,按¥0.50元/条数据补贴。” 修改为“按期刊种类¥1元/条的数据补贴。”
7. 结算时间:原定每年12月15日结算修改为每年11月30日进行文献传递经费结算
8. 由原来的“建议每年结算时BALIS项目管理中心向原文传递中心划拨一笔经费奖励满足量/满足率及请求量名列前茅的服务馆和成员馆,以鼓励其服务工作和宣传工作。” 修改为“每年进行年终评估,评选出服务先进集体和服务先进个人,并设立专项奖励经费。”
2
您可能关注的文档
最近下载
- 民族学概论 全套课件.ppt VIP
- 杭州西奥电梯HAMCB TT树状图.pdf VIP
- HAMCB版-杭州西奥电梯XO-CON4342电气原理图纸接线图-HAMCB.pdf VIP
- 2024秋国开《法律职业伦理》形考任务一至三答案.docx VIP
- 西部证券-福耀玻璃-600660-首次覆盖报告-全球汽车玻璃龙头,海外扩张正当时-250613-40页.pdf
- 聊天的时候对方撤回消息,一招让你照样能看.pdf VIP
- 2025年电大《组织行为学》形考任务1-4答案 .pdf VIP
- 老挝钾盐勘探开发历史回顾及经验教训分析.pdf VIP
- 蒂森MC2详细说明.pdf VIP
- 公交公司安全工作总结.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)