原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
工厂人力资源管理自测题与答案解析
一、单选题（每题2分，共20题）
1.在工厂人力资源管理中，以下哪项不属于招聘流程的关键环节？
A.发布招聘信息
B.简历筛选
C.背景调查
D.员工入职培训
2.工厂生产线上常见的“末位淘汰制”属于哪种绩效考核方法？
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.360度评估法
D.排名法
3.以下哪种劳动争议解决方式最为正式且具有法律约束力？
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.协商
4.工厂安全生产培训的主要目的是什么？
A.提高员工福利
B.降低生产成本
C.预防工伤事故
D
文档评论（0）