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办公室相关工作流程 一、人事相关工作 员工招聘流程： 人员招聘目前主要有现场招聘、网络付费招聘、网络免费招聘、劳动力市场招聘，公司目前主要采用的是现场招聘和网络免费招聘相结合的方式。 工作要求：接到招聘申请后一周内发布招聘信息或人才市场现场招聘。 2、员工入职手续： 项目 内容 提供方 备注 1、如实提交个人资料 应聘面试表 公司 由入职人员详细填写并签字 身份证复印件 入职人员 要求清晰、真实 学历证复印件 入职人员 最高学历、真实 原单位离职证明 入职人员 需原件（即有原单位红章），应届生为就业协议书 健康证明（体检表） 入职人员 二甲医院以上提供，当年有效，应届毕业生不需提供 2、办理担保手续 担保协议 公司提供文本 一式三份，由担保人详细填写并盖担保人单位或居委会公章；担保人须拥有独立民事能力、有稳定收入来源，女性担保人年龄45岁以内，男性担保人年龄50岁以内 担保人身份证复印件 入职人员 要求复印清晰、真实 3、签订劳动合同 劳动合同 公司 一式二份 服务承诺书 公司 4、安排工作岗位及后勤服务 安排工作场所 所在部门/办公室 办公用品、办公资产领用，公司相关规章制度的学习，公司概况介绍（办公室）； 工作内容及岗位职责（用人部门主管） 入住公司宿舍 办公室 签订住房租赁协议、缴纳住房押金并领取房间钥匙；协助员工代购部分生活必需