家庭禀赋_人力资本与城乡女性就业流动与研究_来自湖北省城乡调查数据.pdfVIP

: 、 石智雷等 家庭禀赋 人力资本与城乡女性就业流动研究 * * 、 家庭禀赋 人力资本与城乡女性就业流动研究 ———来自湖北省的城乡调查数据 □ 石智雷 余 驰 : 4442 ， 内容提要 本文通过在湖北省调查的 个城乡女性劳动力样本 分析城市和农村女性劳 ， 动力就业流动性的差异 并构建计量经济模型进一步研究女性人力资本变量和家庭禀赋变量对 、 。 ， 她们是否外出 外出就业流动次数以及回流选择的影响 研究发现 家庭禀赋和人力资本对于城 乡女性就业流动性的影响具有较大差异。家庭禀赋变量在农村女性劳动力是否外出就业的选择 上发挥着重要作用， 。 而人力资本对城市女性就业流动次数和回流选择的影响更为明显 总体来 ， ， ， 看 女性是否选择外出就业主要受家庭禀赋变量影响 而一旦女性选择外出就业后 人力资本变 。 量将对其就业流动次数起主要作用 在当前城市劳动力市场中依然存有对女性劳动力的就业歧 ， 。 视 这种歧视削弱了女性的人力资本在就业市场上的竞争力 : ; ; ; ; 关键词 家庭禀赋 人力资本 女性 就业流动 城市和农村 、 一 研究背景与问题的提出 随着改革开放的不断深入和经济社会的发展， 重要组成部分，并且这些流动女性不仅来自于农 ， ， 。 尤其是近些年我国人口流动规模的快速发展 流动 村 还有很大一部分是城市户口的女性 据国家统 ( ， ，2005 14735 人口的内部结构发生了重大变化 林李月等 计局公布的数据 年我国有流动人口 2008)， ， 4779 ， 其中最为显著的变化是女性就业流动得到 万人 跨省流动人口 万人 其中女性流动人口 ， ， 49. 5% ， 大发展 其发展速度大大超过男性 如从广大内陆 占 女性流动人口与男性流动人口比重基 ( ，2005)。 地区流向沿海地区的年轻女性成为劳动力流动的 本持平 国家统计局 檹檹檹檹檹檹檹檹檹檹檹