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经济纵横·2009年第4期 我国农村劳动力职业技能培训的 成本收益分析 韩淑梅，金兆怀 (东北师范大学经济学院，吉林长春130117) 摘要：提高农民的素质是加快传统农业向现代农业转变的关键，开展农村劳动力职业技能培训是提 高农民素质的重要途径之一。但在市场经济条件下，由于农民参加培训的成本收益不对称，影响了农民 参与的积极性，也阻碍了农村劳动力职业技能培训的进一步发展。本文从促进农业自身发展和农村劳 动力转移的视角分析农村劳动力职业技能培训的成本与收益对农民参与培训决策的影响，并提出促进 农民职业技能培训进一步发展的对策。 关键词：农村劳动力；在职培训；特殊培训；成本；收益 中图分类号：F323．6 文献标识码：A 文章编号：1007—7685(2009)04—0099—03 提高农民的素质是解决三农问题的关键，也 动农业自身发展的农村劳动力职业技能培训在一 是加快传统农业向现代农业转化的重要环节，广 定程度上就属于这种特殊培训。 泛开展农村劳动力职业技能培训是短期内提高农 首先，从发生在企业的特殊培训看，参与特殊 民素质的有效措施之一。它不仅有利于提高农村 培训的劳动者个人所获得的知识、技能对其他企 劳动力的就业竞争力，促进农村劳动力转移，而且 业是没有意义的，其边际收益的外溢性很小，培训 更有利于农业自身的发展。 所获得的收益主要由提供培训的企业或行业获 一、从促进农业自身发展角度，分析农村劳动 得，所以劳动者个人不愿为这种培训支付成本，因 力职业技能培训的成本与收益对农民参与培训决 而特殊培训所发生的成本主要由受益的企业承 策的影响 担。但如果企业承担了特殊培训的全部成本，同 加里·贝克尔将在职培训分为一般培训和特 时也就承担了劳动者离职另谋职业的风险。虽然 殊培训。一般培训是指接受培训的劳动者所获得 对参加特殊培训的劳动者个人来说，这种培训对 的知识、技能不但对提供培训的企业或行业有利， 于其从事其他的工作没有太大的帮助，但劳动者 对其他企业和行业也是有利的。特殊培训是指接 的离职将会给投资于特殊培训的企业或行业带来 受培训的劳动者的知识、技能等人力资本增进之 投资损失的风险。这样，为了减少劳动者离职的 后，只对本企业、行业有利，而对其他企业或行业 愿望，企业就会提高工资，让劳动者参与分享由特 的生产率没有多大影响或根本没有影响。即劳动 殊培训所带来的生产率的提高。但在追求均衡收 者经过特殊培训所获得的技能只能在本企业或本 益率的前提下，部分收益向受训者转移的同时，也 行业有效地加以使用，他的价值在某些方面是专 应由受训者承担部分成本。因此在特殊培训条件 属于那个企业或行业的。从这个角度说，针对推 下受训者和企业是分摊成本和共享收益的。其 收稿日期：2009—02—10 作者简介：韩淑梅，东北师范大学区域经济学专业博士研究生，吉林工商学院副教授。研究方向：区域经济发展、农村经 济。 一99— 万方数据 经济纵横·2009年第4期 次，农村劳动力职业技能培训从特殊培训的角度 劳动力离开农业和居住地后造成的某些政治范畴 看，与发生在企业的特殊培训又有所不同，特别是 权利的丧失。情感成本主要由于农村劳动力异地 我国目前农村普