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( ) 20 11 6 ( 150 )
当代法学 双月刊 年第 期 总第 期
“ ”
劳动关系 判定标准的反思与重构
冯彦君 张颖慧
( ， 130012)
吉林大学法学院 吉林长春
［ ］ ， ( )
摘 要 在劳动法学理论与司法实践中 主体性判断和内容性判断 从属性判断 为两个基本
。 ， “ ” “ ”
的判断标准 我国劳动立法虽采取了主体性判定标准 但由于未对 劳动者 和 用人单位 这两
， ，
个关键语词进行立法释义 主体性判断标准操作性较差甚至名存实亡 理论与实践上不得不过度依赖
， ， 。
内容性判定标准 即进行单一的从属性判断 这往往导致劳动关系在范围上判定得过宽或过窄 反思
， ，
传统劳动关系判定标准之得失 探索确立契合当代劳动关系发展形态和趋势的综合性判定标准 是大
势所趋，也是当务之急。
［ ］ ; ; ; ;
关键词 劳动关系 判定标准 从属性 劳动法适用 综合性标准
［ ］DF472 ［ ］A ［ ］1003 － 4781 (2011)06 － 0092 － 7
中图分类号 文献标识码 文章编号
［ ］2011 － 08 － 20
收稿日期
［ ］ : 《 》 (10BFX089);
基金项目 国家社会科学基金项目 劳动合同法 适用疑难问题实证研究 吉
林大学杰出青年基金项目:非典型劳动关系的法律规制 (2009JQ006)
［ ］ (1966 － )， ， ， ， 、
作者简介 冯彦君 男 吉林省公主岭市人 法学博士 吉林大学法学院教授 博
、 ; (1984 － )， ， ，
士生导师 劳动法与社会保障法研究所所长 张颖慧 女 吉林省公主岭市人 吉林大学
法学院经济法学专业博士研究生。
。“ ” “ ”
劳动法的实施状况一直不尽如人意 实施不能 与 实施不佳 是障碍中国劳动法治建设
。 。 ，
的瓶颈所在 而劳动法实施的核心环节当为劳动法之适用 若正确适用劳动法 必先准确厘定其
适用对象， 。
即正确判定劳动关系 劳动关系之判定及其标准之选择成为当代劳动法学研究和劳动
、
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