高校辅导员激励机制的研究.pdfVIP

高校 辅 导 员激励 机 制 研 究 — 以 X 大 学辅 导 员 队伍 激励 机 制 构 建 为例 In e en t iv e M e e h a n ism fo r C o lle g e C o u n se lo r s — T o X U n iv er sity co u n selo rs E n eou ra g in g S y stem C a se 学位 申请人 : 李靖 年 级 : 2 0 0 8 级高师班 学科专业 : 企业管理 研究方 向: 二 人力资源管理 指导教师 : 卿涛 教授 定稿 时间 : 2 0 10 年 12 月 中文 摘 要 中文摘 要 辅 导 员 是 高校 教 师 队伍 和 管 理 队伍 的重 要 组 成 部 分 ，是 高 等 学校 从事 德 育 工 作 、开 展 大 学 生 思 想 政 治 教 育 的骨 干 力 量 ，是 高 校 学 生 日常 思想 政 治 教 育 和 管 理 工 作 的实施 者 ，是 大 学 生 健 康 成 长 的指 导 者 和 引路 人 。高校 辅 导 员激 励 机 制 的建 立 和 完 善 是 高 校 人 力 资源 管 理 和 开 发 的一 项 重 要 内容 ，对 于 形 成 合 理 的 资源 配 置 结 构 ，形 成 “优 才 优 用 、优 劳优 酬 ” 的竞 争 激 励 机 制 ，充 分 调 动 辅 导 员 的工 作 积 极 性 、主 动 性 、创 造 性 ，减 少 人 才 流 失 ，保 持 队伍 稳 定 性 、实现 学校 发 展 目标 有 着 现 实 的意 义 。本 文 以 X 大 学 辅 导 员 队伍 建设 为案 例 ，通 过 问卷 调 查 分 析 X 大 学 辅 导 员激 励 机 制 的现 状 和 存 在 的 问题 ，并提 出 建 立 和 完 善 辅 导 员 队伍 激 励 机 制 的对 策 和 思 路 。论 文 共 分 为 以下 六 个 部 份 : 第 一 部 份 绪 论 ， 阐述 了选 题 的背 景 、 目的和 意 义 ，并 确 定 了研 究 的思 路 和 方 法 ; 第 二 部 分 对 相 关 理 论 进 行 综 述 ，归 纳 国 内外 辅 导 员 激 励 及 其研 究情 况 ，通 过 回顾 文 献 分 析 辅 导 员激 励 研 究现 状 ，呈 述 己有 的研 究 带 给 本研 究命 题 的启 示 ; 第 三 部 分 介 绍 了 X 大 学 辅 导 员 队伍 建 设 的基 本 情 况 以及 所采 取 的 一 系 列 激 励 措 施 ，并 对 问卷 调 查 结 果 进 行 深 入 分 析 ; 第 四部 分 在 问卷 调 查 的 基 础 上 ，进 一步分 析 X 大 学 辅 导 员 队伍 激 励 机 制 存 在 的 问题 及 问题 产 生 的原 因 ; 第 五 部 分 根 据 辅 导 激 励 机 制 构 建 的原 则 ，针 对 存 在 的 问题 和 原 因提 出改 进 的措 施 和 对 策 ，构 建 和 完 善 辅 导 员激 励 机 制 ; 第 六 部 分 为 结 尾 ，提 炼 出构 建 高 校 辅 导 员激 励 机 制 的共 性 ，指 出 了本 研 究存 在 的不 足 和 今 后 努 力 的方 向 。 关 键 词 : 高校 ; 辅 导 员 ; 激 励 机 制 ; X 大 学 A b st ra C t A b s tr a c t C ou n sellors team 15 a