论以人为本理念在职业健康安全管理体系建立、运行和改进中的实现.pdfVIP

2009年2月 矿 业安全与环保 第36卷第1期 论以人为本理念在职业健康安全管理 体系建立 运行和改进中的实现 万晨鹿 (北京工业大学 经济与管理学院，北京 100124) 摘 要 ：职业健康安全管理体系作为现代安全生产管理模式无不体现着以人为本的思想，简要阐述 了如何在该体系的建立、运行和持续改进 中做到 以人为本，以最大程度的发挥 OHSMS体系的优势和作 用，提高企业绩效。 关键词：以人为本；员工；职业健康安全 中图分类号 ：X921；TD79 文献标识码：C 文章编号：1008—4495(2009)01—0075—03 职业健康安全管理体系(OccupationalHealthand 1 以人为本在体系建立中的实现 SafetyMnaagementSystem，简称 OHSMS)是 20世纪 80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模 建立体系，是实施、运行职业健康安全管理体系 式，与 ISO9000(质量管理体系)和 ISO14000(环境管 的第一步，这项工作做好了，就打下了良好的基础。 理体系)等标准化管理体系一样被称为后工业化时 在体系建立之初 ，首先应得到高层领导的支持 代的管理方法…。 以及肯定。建立贯彻标准领导小组，通过建立领导 随着市场竞争机制的不断完善，相关方影响的 机制，落实职责，保证项 目过程有效实施。任命管理 不断深入，以及人们的职业健康安全意识的不断提 者代表全面负责职业健康安全管理体系的建立、运 高，职业健康安全管理体系的认证工作 已经成为企 行和持续改进工作。 业规范管理的重要组成部分，特别是一些大中型高 其次，应对员工进行贯标培训。不仅是在安全 风险企业。 技能上的培训 ，更重要的是在安全意识上的培训 。 但职业健康安全管理体系在企业中的建立仍然 让每一位员工深刻理解体系的内涵，明白体系不是 存在着不少问题，在审核过程中发现：已经建立职业 在约束其行为而是为了保护其人身安全和财产安全 健康安全管理体系的企业，往往只重视安全，而疏忽 所作出的行为规范。另外，在培训过程中，应对领导 健康 ；重视客观危害因素的控制，而疏忽主观危害因 层、管理层以及作业层进行分层培训。以人为本，不 素的控制。在制订管理规章制度时，要求员工如何 同层次的人对安全意识及理念有着不同的理解。就 做的约束条款多，很少看到企业为员工提供服务的 法律、法规以及实际操作过程来讲，领导层 、管理层、 承诺内容。甚至在一些劳务合同和协议 中都很少有 作业层都有着不同的理解。 健康与疾病的具体条款，从而导致 了一些突发性疾 对领导层的培训主要是让其了解建立职业健康 病责任不清，给企业和员工都带来 了许多麻烦 ]。 安全管理体系的目的和意义，并对该管理体系有一 OHSMS体系的最终 目的是实现人的本质安全，而从 个大体上的认识和了解。开展以上工作的目的主要 审核中暴露的一些问题认识到，在生产过程 中要真 是为以后工作打下基础 ，让最高管理者承诺为建立 正保障人的本质安全，应该在体系的建立、运行以及