试论煤矿安全管理十个体系.pdfVIP

中国西部科技 2009年2月 (上旬 )第O8卷第04期总第165期 沈 明柱 (同煤大唐塔山煤矿 ，山西 大同 0~7005) 摘 要：本文针对煤矿特殊作用环境和安全生产的薄弱环节，提 出了安全管理十大体系，旨在把安全工作有重点地贯彻 生产全方位，达到覆盖率高，执行力强。 关键词：安全管理；十个体系内容 煤矿作业的特殊环境决定了煤矿安全工作是天字号工 质的员工队伍，也是煤矿实现安全生产的根本保证。因此 程，要搞好安全工作，必须抓好安全十个体系的管理工 加强安全技能培训，是提高员工安全素质的重要一环，在 作，这是搞好安全工作的必经之路，是实现矿井长治久安 安全技能培训上应抓好如下工作： 的重要环节。 (1)要建立健全安全知识和技能培训制度，制定培训 l 安全教育管理体系 大纲和计划，明确培训 目标、措施、内容和要求。 对员工进行不间断的安全教育，是员工牢固树立安全 (2)要加强安全知识技术培训机构建设，做到培训计 理念，消除人的不安全行为的重要手段。 划、机构、基地、费用、教材、人员、考核档案、制度的 安全理念的渗透在安全管理中具有十分重要的地位 ， 落实。 先进 的安全理念有助于我们正确认识和把握安全生产规 (3)要严格执行不培训和培训考试不合格不准上岗 律，制定科学的安全工作 目标，激发员工安全工作热情， 制，对完不成培训任务的单位要给予经济处罚。 并为实现这一 目标进行艰苦不懈的努力。然而，要搞好安 (4)要掌握培训方式的多样性和灵活性。各生产区队 全思想教育，并不是一朝一夕之事，而是漫长的、持之 以 也可举办不脱产培训班或班前班中培训，技术比武培训， 恒的工作。要做到制度化，经常化，规范化，实现教育常 入井前考试培训，电影电视录像广播培训，安全知识竞赛 有、警钟长鸣，安全理念才能不断提升。因此，在安全教 培训，现场抽查培训，做到不拘一格 ，只要能提高员工素 育中，要有计划 、有安排的进行安全法律法规教育、安全 质，培训方式可根据实际情况灵活掌握见缝插针。 制度纪律教育 、安全思想教育 、安全警示教育、案例教 在培训过程中，一要突出管理人员的素质培训，全面 育，安全文化教育、安全知识、安全算账 (算生命账、政 提高领导干部的安全决策能力和管理水平。二要突出班组 治账、经济账、家庭账、社会账、形象账、责任账)等形 长业务培训，使班组长全面掌握专业技能，管理技能，使 势的安全教育。通过卓有成效的安全思想教育，使员工牢 其有效地搞好现场安全管理。三是突出职工队伍的技能培 固树立 “安全第一，生产第二”的思想，在安全生产好的 训，重点加强应知应会和干啥学啥的安全技能培训，岗位 情况下，能主动 “居安思安、居安想安、居安干安、居安 实干培训，夯实打造零事故现场基础。四是对新进矿的员 紧安”。在 “只有不到位的管理，没有抓不好的安全”， 工的培训，做到培训考试合格后方可上岗，上 岗后与老工 “一切事故都是可防可控的”等安全思想和理念支配下， 人签定师徒合同，进行安全操作技能的 “传、帮、带”， 安全生产就会变成全体员工的期望和追求，就能在思想上 使其尽快适应环境，能够独立安全工作。 筑牢安全工作的第一道防线。与此同时要适时开展安全演 3 金员安全管理体系 讲、安全知识竞赛、安全文化宣传、安全咨询、安全集体 齐抓共管是安全生产的基本原则，煤矿党政工团各 口 宣誓等活动，营造安全教育氛围。 各部门齐心协力，共同参与，做到安全工作人人肩上挑重 实践证明，具有连续性、针对性、适施性