企业高层管理团队的人力资本研究视角探讨.pdfVIP

2 00 8 / 0 1　总第 369 期 商业研究 　COMM ER CIAL R ES EA R CH 文章编号 : 100 1 - 148X ( 2008) 0 1 - 0070 - 04 企业高层管理团队的人力资本研究视角探讨 张飞相 , 葛玉辉 (上海理工大学 管理学院 , 上海 200093) 摘要 : 企业高层管理团队 ( Top M anagem ent Tem , TM T) 是企业的核心和灵魂 , 关系到企业的可持续 发展 。针对我国经营管理实践 、体制环境和文化的前提下 , 研究的突破点就是要基于人力资本的视 角 , 从 TM T能力 、努力水平 、价值定价和人力资本产权的界定等因素 , 探讨影响 TM T绩效的权变因 素及其变化对 TM T治理绩效的影响、TM T 的治理绩效评价指标体系的建立 、评价主体的确认 、评价 基准与等级等系统要素的动态影响机制的内在机理关系 , 将是一个创新的研究思路 。 关键词 : 高层管理团队; 人力资本 ; 绩效评价 中图分类号 : F270 7　　　文献标识码 : A On En terpr ise Top M anagem en t Team From Hum an Cap ita l Re search Perspective ZHAN G Fei - xiang, GE Yu - hu i (S chool of M anag em en t, S hang ha i Un ivers ity f or S cience and Technology, S hang ha i 200093, Ch ina) A b stract: Top M anagem en t Team ( TM T) , the core and sou l of enterp rises, affects the su stainab le developm ent of en terp rise s. On the p rem ise of the m anagem ent p ractice in state - owned en terp rise, the system environm ent and the cu l tu re, the b reakthrough in th is dom ain is the hum an cap ital p ersp ective s such a s TM T’s ab ility, endeavor, value setting and hum an cap ital p rop erty righ t defin ing. The p ap er discu sse s the dynam ic effect of the in ternal setting of the evalua ting indexe s system on TM T p erform ance, the affirm ative evaluating objects, evaluating p rincip le and rate, and also the changeab le factors concern ing TM T p erform ance in state - owned enterp rises. Key words: top m anagem en t team ; hum an cap ital; state - owned enterp rises 一 、高层管理团队的界定 而且与一般工作团队相比, 高层管理团队的决策功能 目前对高层管理团队的定义众说纷纭 ,