关于高等医学院校党政管理干部考核方法的探讨.pdfVIP

第12卷第6期 西北医学教育 V01．12No．6 2004年12月 NORTHWESTMEDICALEDUCATl0N Dec．2004 ◇高校管理◇ 关于高等医学院校党政管理干部考核方法的探讨 徐新朝 (西安交通大学医学院，陕西西安710061) 摘要：由于工作的特殊性，高等医学院校管理人员的考核方法多种多样。本文引用模糊数学法，将常用的三种考核方法结 合起来，建立考核模型，使考核工作客观、准确，具有现实意义。 关键词：医学院校；党政干部管理；考核方法 中图分类号：G526 文献标识码：B 文章编号：1006—2769{2004)06—0510—02 高等医学院校的各级管理干部在学校各项工作中起着决策、 制定干部考核综合评价量表。根据前面的论述及选定的考 组织、协调、实施等重要作用，并通过各项管理职能为教学、科研、 核指标，按照各项指标在评价中的重要性确定相应的权重系数， 学