第15章 劳动法已好.pptVIP

15.1.2劳动法的调整对象 1）劳动关系 2）与劳动关系密切联系的其他社会关系 （5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2）协商约定条款 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。 （3）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。 工厂书面通知50名工人，希望他们能及时联系新的工作，双方的合同只能履行一年，厂里对此表示歉意，愿意再给工人1个月的工资作为补偿。接到通知后，有的工人提出反对，认为工厂应当履行2年的劳动合同，不能随意解除合同 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * A．劳动争议调解委员会强制执行 　 B．劳动争议仲裁委员会强制执行 C．人民法院强制执行 　　　 D．劳动行政部门强制执行 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 1．劳动合同应当具备的条款包括：（ 　　 ）。 A．试用期 B．工作内容 C．劳动报酬 D．社会保险 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 2. 用人单位可直接单方面解除劳动合同的法定情形是：（ 　　 ）。 A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D．被依法追究刑事责任的 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 3．用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同的情形包括：（ 　 ） A．劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B．劳动者不能胜任工作的　　　 C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D．客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 4．劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形是：（ 　　 ）。 A．在试用期内 B．劳动合同期限届满 C．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D．用人单位用暴力．威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 5.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中。哪些是有法律依据的？（ ） A.李某经过培训仍不能胜任现工作。 B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定。 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。 D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同。 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 6.某职工没有按《劳动法》的规定解除劳动合同，该职工所在企业有权要求他赔偿单位下列哪些损失？（ ） A. 企业招用该职工时向有关管理机构交纳的行政管理费用。 B. 企业派该职工到国外学习所支付的培训费用。 C．由于该职工离职，企业没有及时找到人员顶替其工作，由此给企业造成的直接经济损失。 D. 由于该职工离职，给企业生产造成的间接经济损失。 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 7．用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。下列哪些表述是正确的？　（ 　 ） A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 D．因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬。 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 8.某公司所作出的关于延长工作时间的决定中，哪些违反了《劳动法》？（ ） A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时。 B．延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放。 C. 未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间 D. 职工交替吃午饭，每人吃饭时间不得超过20分钟。 课堂实训 三、多项选择题（请将正确的题号填在括号里） 9．劳动者休息时间主要包括：