危险预知训练活动的实践.pdfVIP

■酬监Sup督erV管fsiO理nMan班ag组em建e设nt 危险预知训练活动的实践 口太钢第二炼钢厂 刘 亮 杨小虎 温 泉／文 安全生产是企业发展的基础，作 能导致什么样的事故发生，然后在危 动的有关知识、流程和方法，能够在 为太钢的生产主线单位，如何快速构建 险辨识的基础上制定合理有效的预防 生产及检修作业 中认真开展，有效消 起与战略目标相适应的安全生产管理格 措施来保证人员作业时的安全。也就 除因有危险不认识、作业不规范、动 局，切实提高职工识别作业过程中动态 要让职工认识到，在工作中的任何一 作不标准而造成的人身伤害事故。 危险的能力，有效控制各类人身伤害事 项操作都存在不安全的因素，都存在 具体 目标 故发生，是我们一直思考的问题。 发生事故的可能，我们必须在工作前 通过对 岗位职工进行系统的危险 太钢第二炼钢厂 (以下简称二钢 将这些危险因素找出来，并制定可靠 预知培训和经常性的模拟训练，培养 厂)2006年 7月首先在南区第一机械 的预防措施方能继续工作，消除因有 职工在任何一个作业项 目作业前、过 点检站进行危险预知训练活动试点， 危险不认识、作业不规范、动作不标 程 中和作业后均要先进行危险辨识的 在取得了一定的经验和效果后，于 准而造成的各类人身伤害事故。正是 意识。确保职工全面掌握危险预知流 2007年9月在全厂逐步推广，目前该 基于上述认识，二钢厂将危险预知训 程，熟练掌握危险预知各阶段的主要 项活动 已覆盖至全厂 247个班组，逐 练活动作为厂安全管理的重点工作， 操作方法，达到短时间内能够全面识 步显现出效果。 在全厂强势推行。 别作业中的危险点和重要危险因素， 针对性提出解决关键问题的措施并严 开展危险预知活动的背景 开展危险预知活动的总体规划 格实施 ，确保不发生事故。 二钢厂在分析以往的事故案例， 危险预知训练是针对生产的特 整个推进活动共分导入试点阶 可以看出 ：不管是管理人员的违章指 点和作业工艺的全过程，以其危险性 段、扎实推进行阶段、巩固提高阶段、 挥还是职工个人的违章作业，大都是 为对象，以作业班组为基本组织形式 全面规范阶段 4个阶段进行，设定 由于作业人员的安全意识淡薄，对作 而开展的一项安全教育和技能训练活 KYT员工培训率、培训 目标达成率、 业过程 中存在的危险因素辨识不清， 动，是二钢厂安全管理的重要组成部 作业覆盖率、岗位覆盖率、班组合格 对于危险的后果认识不足引起的。常 分。通过训练，职工们可以把岗位上 率5项指标作为开展KYT效果的评 见的一些习惯性违章，虽然有职工个 或作业过程中潜在的危险因素事先辨 价指标，并把作业覆盖率和岗位覆盖 人麻痹、侥幸心理作祟的原因，但另 识出来，并进行控制和解决，从根本 率作为关键绩效考评指标。各阶段具 一 个最主要原因就是因为部分职工 由 上防止事故的发生。 体指标值见表 l。 于受 自身知识水平、技术能力所限， 总体 目标 推进流程 只看到工作的表面，错误地认为工作 利用 3～4年时间，使全厂所有 1．宣传培训 首先是提高各级 很简单，没什么危险，对潜在的危险 班组全面掌握作业前危险预知训练活 管理人员的认识，培训指导大家掌握 因素没有正确的认识。 炼钢厂由于冶炼工艺复杂，立 表1 危险预知活动推进指标值 体交叉作业频繁，同一个岗位不同作 业项 目存在着不同的危险因素。我们 开展危险预知训练活动的基础是 ，首 先把所有人的作业活