2015中山区教育局中小学教师招聘方案.docVIP

中山区教育局2006年中小学教师招聘方案 根据有关教职工编制方案确定的教职工编制数、用人单位年度退休教师数量、招生情况（特别是完中）和学校实施素质教育及课程改革的实际，本着公开公平原则，确定我区2006的中小学教师招聘方案如下： 一、招聘岗位、人数、方案的确定 1、提出用人申请。用人单位根据学校实际情况向人事科提出需要人员的人数、岗位、要求，并解释理由。 2、人事科复核，并确定招聘意向。人事科根据用人单位申请，对用人单位进行复核后，制定年度招聘意向，确定招聘教师的岗位、人数、岗位要求及受聘人员管理办法等。 3、招聘工作领导小组审核招聘方案，领导小组对招聘教师的学科、数量进行审定。 招聘对象及基本条件： 1、在职特级教师；在职市以上优秀教师、学科带头人、骨干教师（年龄在45岁以下）； 2、全日制应届本科优秀大学生。 3、身体健康 4、各学科教师招聘条件另详。 二、组织实施 1、发布招聘信息。由教育局区人事局在人才招聘网上或在报纸等媒体发布招聘信息。 2、报名。招聘信息公布后，符合招聘条件的教师由本人持相关证件原件、复印件及个人简历到中山区教育局人事科报名，办理报名登记。 3、资格审查。由教师招聘工作小组对报名教师按招聘条件进行审查，对符合条件报名的教师通知其体检和试讲时间，不符合条件的复印件不给予退回。 4、体检。符合招聘条件的教师到中山区指定医院进行体检。 5、面试与试讲。体检合格的教师进行试讲，试讲同时对其进行面试，由教师招聘工作小组对其试讲及面试结果做出评价。 6、确定录用人选。由教师招聘领导小组根据招聘工作小组的资格审查、试讲成绩及体检结果确定招聘人选。 7、办理相关手续。教育局根据领导小组确定的受聘人员，经受聘人员同意聘用合同相关条款后，填写相关调动手续，携本人档案及调动手续到区人事局审核。经审核后再到市人事局、市教育局办理相关手续。办理调转手续后，受聘人员与聘用单位签定聘用合同。 四、对招聘教师的管理 对招聘的教师实行试用期制度，试用期（6个月或一年）由聘用单位根据大连市教师聘用合同执行。对试用期内经学校考核不胜任者，经教育局核实后，解除聘用合同。招聘的在职教师其工资待遇与用人单位的在职教师同等教师待遇相同。 中山区教育局不负责安置引进教师的家属，其他未尽事宜按中山区其他有关规定执行。 附件一：中山区教育局教师招聘工作领导小组 附件二：中山区教育局教师招聘工作小组 附件三：中山区中小学教师招聘信息 附件四：中山区招聘教师登记表 中山区教育局 2006年4月10日 附件一： 中山区教育局教师招聘工作领导小组 组长：王 瑞 成员：张东红、孙诚谦、刘觉民 大连市中山区教育局 2006年4月10日 附件二： 中山区教育局教师招聘工作实施小组 组 长：张东红 副组长：葵维勇、郝耀奇 成 员：张长久、朱艳丽、周振江、李 慧、李春娥 高德胜、杨志敏、陈邯郸、安恒华、李 军 大连市中山区教育局 2006年4月10日 附件三： 中山区中小学教师招聘信息 一 、招聘学科及数量 中学：地理（4人）、政治（4人）、历史（1/5人）、生物（4人）、音乐（2/5人）、英语（3/7人）、语文（2/4人）、体育（2/3人）、美术（1/3人）、物理（2人）、数学（1人）、计算机（4/4人）、化学（1/1人） 特殊教育：（1人）小学：小学教育（1/2人）。 计：17/50人（其中在职教师和大学生各占一半，33人为我区教育学科需要，另外17人） 二、招聘对象及基本条件 1、在职特级教师；在职市以上优秀教师、学科带头人、骨干教师（年龄在45岁以下，中级以上职称）； 2、全日制应届本科优秀大学生。 3、身体健康 4、学科教师招聘条件略（待领导小组确定招聘数量后拟定） 三、报名办法：持个人简历、自荐材料、身份证、学历证、教师资格证及有关证书原件及复印件，至中山区教育局人事科（大连市中山区长江路100号）报名登记。 四、报名时间：另行通知或见报纸 五、联系方式： 联系人：周振江、李 慧 联系电话：0411E-mail：jwrshk@163.com 附件：报名登记表 中山区教育局 2006年4月10日 附件四： 中山区招聘教师登记表 姓名 性别 出生年月 照 片 何时入党 家庭住址 毕业学校及专业 所报学科 特长 计算机 语种及级别 联系电话 简历 主要业绩 备注