XXXX年党建工作思路.doc

2013年党建工作思路 - 2013年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是党的十八大召开之年。机关党的组织建设和党员的管理工作要紧紧围绕迎接党的十八大召开这条主线，突出学习贯彻落实“新条例”和创先争优活动两个重点，通过开展“比贡献、学先进、强本领”活动，确保党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用在先导区的建设上发挥主导作用，确保每一位党员干部不断“开阔视野、拓展胸襟、锻炼韧劲、养成严谨”，实现机关党组织的凝聚力、战斗力和机关党建的创新能力进一步提高，以优秀成绩迎接党的十八大胜利召开。一、以思想建设为先导，不断提高党员干部素质和能力以学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神为重点，继续抓好党员教育培训的“四培四创”工程的推进。1、加强理论武装，推动学习型组织建设。建立健全学习制度，严格落实学习计划。重点抓好党的十八大及省、市党代会精神的贯彻学习，使党员干部及时领会新精神、掌握新信息；继续落实“一个季度、一个主题、一本书”主题教育活动，积极引导党员干部学习前沿知识，努力改善知识结构；巩固“创新争优”主题教育活动成果，着力强化宗旨教育、群众路线教育和党风廉政教育，在管委会系统营造“比、学、赶、超”的良好氛围。2、立足服务定位，坚持围绕中心抓党建。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务发展中的切入点，发挥作用，寻求突破，积极探索党建工作融贯于中心工作的新机制、新途径和新方法，结合创先争优总结表彰，评比为先导区建设作出贡献的“十佳党员”，并采取事迹报告会的形势进行宣扬，激发大家比贡献、学先进的热情；要认真贯彻省委《关于建立健全深入基层深入群众，进一步密切党群干群关系若干制度的意见》要求，以“一推行四公开”为载体，以市委“走访群众听民生，深入基层解难题”作风建设主题月活动为切入点，广泛开展“三联三为”、支部+社区（村）、“双联”、“红色服务月”等活动，构建城乡党员互助共建“四共”工作平台，每个支部党员干部直接联系群众不少于2户，领导干部不少于3户，努力为先导区新农村建设提供支持。3、加大培训力度，提升党员干部能力水平。要重视党务干部的成长，加大党务干部培训，营造良好的党建工作环境。12月份左右，组织一期支部委员培训班，切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，解决好党务干部中存在的“做什么、怎么做”的问题；要认真落实省委发展新党员工作“四制”和市直工委发展新党员“五制”要求，提升培训质量、严把质量关，切实做到“成熟一个、发展一个”，适时选送优秀党员干部、入党积极分子和预备党员参加市直系统的学习培训。二、以制度建设为根本，全面提升党建工作规范化水平2012年是中央确定的“基层组织建设年”。要按照省、市和市直工委的要求，着力推进以贯彻落实“新条例”为主要内容的“三基一活力”（履行基本职能、坚持基本制度、规范基础工作、增强组织活力）的基层组织建设年活动。进一步强化履行基本职能，规范加强基础工作，坚持基本制度的建设，努力实现党建工作增活力、上水平。　　1、明确目标责任，强化党建工作责任制。坚持和落实“一把手”抓党建的目标责任制和党员领导干部“一岗双责”的要求，坚持“书记抓、抓书记”的理念，将党建工作目标落实到各部门（单位）的绩效目标任务之中；继续落实“支部书记”公开述职制度，强化支部班子及成员的履职意识；加大考核和督查力度，实现党建工作的经常化、规范化。年内市直工委将推介表彰一批落实管党责任制的基层党组织书记。2、严格规章制度，全面规范基层基础工作。要规范基础工作，以市直机关党员信息管理系统为平台，对各支部党员的情况要核清底子，建立台帐，做到基本情况明了、基础资料齐备；要坚持基本制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、发展党员“五制”制度，健全党员党性定期分析制度、建立党内激励关怀帮助机制，推动党内关怀从临时性措施向制度化安排转变；要进一步落实党务公开，按照“三满意”（上级满意、组织满意、党员满意）和“四规范”（规范公开内容、规范公开程序、规范公开方式、规范监督方法）的要求，推进党务公开工作的深入开展。3、创新工作方法，不断激发党建工作活力。要积极开展“五老四教”活动，并把这项活动作为推进党建工作的一项创新，进一步深化实践，今年机关总支将邀请“五老”宣讲员宣讲不少于一次；要继续推进机关管理工作创新，按照市委、市政府《关于加强和创新社会公共安全管理的要求的实施办法（2011—2013）》，围绕“城市安全、社会稳定、生活安宁”目标，强化机关干部队伍建设和自身建设，充分发挥机关党员干部在社会管理的表率作用，实现机关的和谐与稳定。三、以“四化”工作方法为标准，扎实推进创先争优活动的深入开展2012年是创先争优集中教育活动的第三年，也是对前阶段进行总结表彰的实施之年。各支部的创先争优活动