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劳资员岗位职责
劳资员岗位职责（一）：
1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘引进工作;
2、负责管理人员考勤调休请假加班管理与统计;
3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计分析考核猜测调整查询和人才库建立等工作;
5、核发工作证工号牌卡。
6、依据公司批准的酬劳安排方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
7、详细负责办理聘请用工协议的签订或续签，以及职务调整人员调配解聘离职申请报批手续;
8、
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