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2017-08-30 发布于江西
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, , , 72 J Jinin Med Univ Februar 2014 Vol.37 No.1 g y : / doi 10.3969 j.issn.1000-9760.2014.01.024 提高医学生就业软实力的途径∗ 薛刚　 ( , ) 济宁医学院护理学院山东济宁 272067 , 。摘要随着高校扩招政策的进一步实行医学生就业难的问题愈演愈烈热门专业的毕业生数量供过于　　　　 , , , 、、、求因此用人单位挑选人才时更加注重毕业生的综合素质其中包括道德品质敬业精神团队合作精神沟通 “ ”。 “ ” , “ ” , 能力等软实力本文将阐述就业软实力的界定和意义分析医学生就业软实力的影响因素最后有针对 “ ” 。性地提出了提高医学生就业软实力的培养途径 “ ” 关键词医学生就业软实力　中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) G64 　　 B　　 1000-9760 2014 02-072-03 , , 、。当前医学生就业难已经成为社会普遍关注的量的素质如个人素质文化和意识形态等　　。 , 热点话题随着高校扩招政策的进一步实行医学 “ ” 1.2　就业软实力的意义。生就业难的问题愈演愈烈当前医学毕业生数量有利于满足广大人民健康的需求高等教 1.2.1　　 , 供过于求因此用人单位在招聘时对人才的要求更 , “ ” 育的发展除了要为人才培养打下硬实力的基础 , , 为严格他们更加注重毕业生的综合素质尤其是 , , 之外还要在市场经济这个大背景下针对区域经、、、职业道德人格魅力沟通能力团队合作精神等 , “ ”。 ,