医学本科生综合素质全程评估体系研究.pdfVIP

笼羹嘉譬，焉萼患$搂。。os。c川吣， ．。。，． ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 熟悉，可能存在个别操作之误。 本研究属发展性评价，指标体系的设置采用发展 另外，本例实测分析仅在经过选拔的学科人才培 一 的观点看待绩效，在设定等级标准时咀较为理想的绩 养对象中应用，评价对象的样本数较少，未能在比较广 效目标引导评估对象。 泛的学科人才中应用，是～个较大的缺憾。期望在以后 3．3本绩效评价体系的功能 丰要体现在三个方面。 的学科人才管理工作中进一步推广应用，并逐步完善 一是鉴定选优功能，应用本体系评估，可以鉴定学科人 体系本身，使