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国家职业资格鉴定 人力资源管理师 （国家职业资格二级） 从民营企业人力资源管理从民营企业人力资源管理摘要： 惠州市老铭人服饰有限公司（简称“”）创建于1996年，其前身为惠东顺达制衣厂。公司地处“中国男装名城”广东省惠州市，距离香港、广州、深圳均是100多公里中心地带，交通十分便利，公司拥有园林式厂房，面积15000多平方米，员工1000多人，以专业制造男装西裤、休闲裤为主。是一家典型的家族式民营企业，在拥有民营企业共性优势的同时，公司在人力资源管理方面存在着存在的一些问题，如何加强人力资源管理作初步探讨。 一、民营企业的人力资源管理现状 所谓民营企业，从我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。本文对民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。 随着我国市场经济体制的不断发展和完善，民营企业已日益成为我经济建设的重要力量 —— 我国99%的企业都是中小企业，其中绝大多数是民营企业。数据显示，二00六年中国民营企业出口额首度超过国有企业，其中私营企业贡献突出，出口额占民营企业总出口额的百分之八十……总额达到2139.3亿美元，并成为中国出口的第二大市场主体。 然而，面临竞争日