2013年7月第二周打卡学习课本.pdfVIP

2013年7月第二周打卡学习课本 大家都知道，员工的发展要跟企业发展相结合，而企业发展也要解决个人发展的问题，这样才能实现双赢，让企 业和员工共同发展。怎么来实现这个目标，基于企业的现状和发展规划做好员工的职业生涯规划就是解决的出路。那 么，企业该如何来进行员工职业生涯规划？我们要做好哪方面的准备和基础性工作？具体的操作流程和技巧是怎样 的？身为HR，我们在员工职业生涯规划中该扮演怎样的角色？等等，这些都是有关如何做好员工职业生涯规划，我 们需要去面对和解决的问题。本周的学习课本，我们就重点围绕“员工职业生涯规划”这个主题进行深入探究，希望 对你所有启发。详见下文。 ★ 如何开展员工职业生涯规划 职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平 衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发展系 统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理念。在此基础上，需要做到三点： 1、公司和员工之间要有顺畅的沟通渠道，以使员工了解公司需要什么样的人才，公司了解并帮助员工设计职业 生涯计划； 2、公司