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开发与管理“选择题”重点总结 第一章 1 人力资源概念在我国被提出并被人们所接受，大约在20世纪60年代， 人力资源概念在我国是20世纪90年代形成 2英国古典经济创始人之一威廉.培迪（1665～1691）。其代表作《政治算数》中提出了“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名命题。 3 人力资源这一概念于1919年与1921年曾在约翰.科蒙斯（john R commons） 的两本著作《产业信誉》与《产业政府》中使用。 4 科蒙斯被认为是第一使用“人力资源”概念的人 5 人力资源提出之初，仅限于企业。2000以后随着MBA与MPA教育出现人们已经把人力资源概念扩大到公共行政，政府机构，即所谓公共人力资源。 6 人力资源在我国形成的4个阶段 1）1987～1991年，传播阶段 2）1992～1995年，专业化阶段 3）1996～1999年，扩展阶段 4）2000～现在，全员化或公共化阶段 7人力因素在这里成为了社会财富中超额增长部分的唯一来源于唯一解释。 8成年人口观与在岗人员观的人力资源，与人力资源具有明显区别，两者不会产生什么混淆。 素质关的人力资源与人力资本如果不加区别则就有可能混为