门卫（保安）考核细则.docVIP

门卫（保安） 考核细则 ZG/QR- 考核依据：《门卫岗位职责》及相关的其他文件。 总得分：（ ） 被考评人 部 门 考评期 计算公式 （年薪/12—实际已发工资） ×3×考核系数平均值 考核系数 应得奖金 序 项目 考核内容 额定分 考 核 方 法 评分 实得分 一 日 常 管 理 工 作 一切管理行为向主管领导负责；-1~5 保护公司财产的安全， -1~4 建立以防火、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，制度落实和责任落实；防火、防灾害 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权 -1～5 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快-4 -3 门卫室不准存放与值班无关的他人物品-1～5 认真检查进入的外来人员的有效证件，填写好记录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报 财物出门，需相关主管部门出俱证明，经查验、登记后，方可带出， -1～4 -3 维护大门口秩序，及时清理门口摊点和车辆，保证门口交通畅通 ?加强控制易燃、易爆、有毒物品出入。对夜间进出的人员、车辆经严格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行 -1~3 -3 不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值