营造和谐的企业工作环境.pdfVIP

中央提出建立 “和谐 企业健康发展。企业最讲究团队合作。因而最看重 羹 社会”的理念之后。“和谐” 组织的作用 ，各种组织的工作氛围和谐了．整个企业的 这个词不绝于耳。已经成 发展就有了一个组织保障，健康发展也就有了坚实的 为国人的流行语之一了。 基础。 中国的汉字是象形字 ，从 进退 自如收放。铁打的营盘流水的兵，天下没有不 字的结构，就可以大致理 散的筵席 ，每个人最终都会离开现有的工作岗位 ，在离 解这个字的意思。按照 说《 岗或分别之际，想到大家和谐共事一场 ，或进或退 ，都 文解字》的解释， “和”的 会表现出一种豁达与淡然。 本义是风调雨顺。 “和”的 尽喝髑咽 左边是 “禾”．是粮食的意 大家能在一个组织中合作共事，并不是无条件的， 思；另一边是 “口”，指的是 也不是任何几个人都能够在一起合作共事。除了个人 人的嘴，“和”的意思就是 的综合素质和处世艺术之外，还要有一些需要大家共 人人有饭吃。“谐”，是 “言” 同认可并遵守的基本假设。 字旁，说话的意思；另一边 认同组织 目标。大家在一起工作，除了谋生这个最 是一个 “皆”，指的是 “所有 基本的生存动机之外，主要还是一种事业心的驱使 ， 人”．“谐”就是指所有的人 这就需要认同组织 目标。如果每个人都各怀心腹事。 都可以说话。因此 ，简单地说 ，所谓 “和谐”，就是吃饱肚 做事的出发点不是为了实现组织 目标 ．而是雄鹰往天 子 自由地说话：往深里说 ，“和谐”就是要满足人们的物 上飞、鲸鱼往海里钻 ，那就形不成合力，从而也不可能 质需求和精神需求。 和谐共处 。 “和”是中国传统文化的核心概念。也是和谐社会 并非天然对立。韩非子说： “夫不可陷之盾与无不 重要的文化内涵。作为传统哲学范畴的中庸，其完整意 陷之矛，不可同世而立。”就是说 自相矛盾的东西，在世 义包括中、和两个方面。 “中”表示采取正确的方法， 界上是不可能共同存在的。世界上确实有一些矛盾双 “和”反映达到理想的目的。《中庸》里讲：“致中和，天地 方是不可能 “同世而立”的，在这种情况下讲和谐 ，只能 位焉，万物育焉。”所谓 “执中致和”，就是通过正确的方 是无的放矢。一个组织中的成员，要说大家在任何时候 法，实现美好的理想，达到事物发展的最佳境界。 “和 对任何事情的看法都一致，那是不可能的．也是不必要 谐”，描述的是事物的内在联系，是事物 内在联系规律 的。但是 ，每个人必须明白，彼此之间需要一起工作，即 的精髓．是事物存在的本质特征。是事物静止的一种表 使有不同的看法与意见，也要心平气和地讨论 ，千万不 现形式。凡是存在的都是合理的，凡是存在的也都是和 能有对立的情绪。心中无敌人，则处处无敌；心中有敌 谐的。没有事物的和谐。也就不会有事物的存在。 人，则时时皆敌。这就是 “仁者无敌”的道理。 我们每个人都处在一种工作环境之中，工作业绩 君子和而不同。尽管 “小人”与 “君子”的含义并没 的好坏、心情的好坏 ，与和谐的工作环境是分不开的。 有科学的界定，但一般的人都能够正确理解他们要表 这种和谐不是 自然就会产生的，而是需要组织中的每 达的意思。没有什么人愿意做小人，大多数人都愿意做 个成员共同来营造，每个人都有责任维护组织的团结， 君子 ，因为后者可以占据道德的高地。既然是君子，那 为和谐的工作环境作出努力。 就要彼此尊重、彼此谅解 ，就要体现出一种高风亮节， 国暖髑弱 ，