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中华英才网大师说策 中山行 ——《卓有成效的招聘技巧》专题讲座 邀 请 函 To(致)： Fax(传真号码)： Attn(收件人)： Page (页数，包含此页)： From(自)： Date(日期)： 主题：卓有成效的招聘技巧 时间：2014年5月23日（周五）14:00-18:00（13:30签到） 地点：电子科技大学中山学院-实验楼报告厅 参会对象：企业人力资源部总经理、总监、经理、主管及相关人员 报名电话：0760 主讲嘉宾：肖凤德 毕业于石油大学地球物理系，并取得浙江大学硕士学位及新西兰国立梅西大学EMBA学位，现任职行思企业管理顾问公司首席管理顾问、美国Crestcom《防弹?经理人》项目国际认证讲师、IBL《行动金牌经理人》认证讲师、深圳大学客座教授、天成集团企业大学特聘教授、利华集团高级管理顾问、喜来登酒店管理顾问、永兴元科技特聘讲师、中华英才网特约讲师； 曾就职于BP石油、IBM、RR DONNELLEY等世界500强公司，担任过多年高层人力资源管理工作，并长期为众多国内外企业提供管理咨询工作，全国人力资源3000人之一，珠三角人力资源100人之一； 曾服务中国移动（深圳）、富士康科技集团、3M、IBM、Cisco、可口可乐、联邦快递、丰田汽车、麦当劳、深国商集团、海南农垦、TCL集团、建设集团、建设银行、联想信息、中航地产、万科、中海油、上海高知特信息、综合信兴物流、沃尔玛、喜来登酒店、捷普科技、翡翠航空、杜邦中国、环胜电子、当纳利印刷、远望谷信息技术、利华集团、中航集团、英威腾电气、东风南方实业集团、太平财险、万科集团、中兴通讯、赢家服饰、天诚集团、红门科技、珠江啤酒等。 课程背景： 21世纪最缺什么？人才？不，缺的是一双慧眼。有的HR烦恼看人会走眼，为何有的员工在面试时表现不错，但后来却发现，在实际工作中却不能取得当初所期望的成绩? 招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。将合适的人配置到合适的岗位上，是实现企业和员工利益最大化的关键。然而，由于人才素质的隐性及传统面试方法的缺陷，使面试成为许多招聘人员和用人部门的难点。在进行人才选拔和面试招聘时，我们往往面临很多挑战。 毕业生人数屡创新高，才市高涨，看花了眼的企业人力资源管理者都期望拥有一双慧眼，在招聘时能更好的识别人才，为企业招揽到真正的优秀精英。 课程大纲 1. 探讨人才是如何影响企业发展战略的； 2. 《从优秀到卓越》的作者是如何看待人才开发的？他将提供什么策略？ 3. 人才招聘的5C模型； 4. 电话面试的意义和方法； 5. 如何通过电话面试得到需要的信息？ 6. 什么是“蜂窝煤式”的问题？价值 何在？ 7. “问蜂窝煤式”的问题的步骤和方法； 8. 分析招聘和面试中的误区，及其如何改进； 9. 招聘流程要有创造性，要看到不同寻常的地方； 10. 如何雇佣态度，雇佣态度的策略和方法？ 11. 如何抓住人才招聘的要点。  国际人才网HR高端培训课程邀请函 公 司 名 称 姓 名 职 务 手 机 E-mail QQ号 联系人/电话 手 机/ 传真 您所关心的问题，将安排嘉宾现场解答： 1、 2、 广东省中山市东区中山三路利和广场国际金融中心写字楼10楼 Tel: +86(760) Fax: +86(760)