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论公司的出资形式和出资监管A Legal Analysis of the Form andScrutiny Institution of Corporation Foundation邓峰【全文】　　出资形式及其弊端：刻舟求剑的立法模式　　劳务出资问题　　无形资产出资问题　　土地使用权出资问题　　股权出资问题　　债权出资问题　　　　组织关系对财产关系的变化：公司资本控制的根本　　　　授权资本制：走出静态保守的资本观念陷阱　　资本制度是公司法上的核心制度之一，出资制度是资本制度的组成制度，同时也是公司设立的必要条件之一。良好、完善的出资制度，从微观上而言，可以促进公司更好地进行资本运营，为企业内部激励提供更为广阔的空间；从宏观上讲，出资形式和出资额度的宽紧度对于促进投资，转化民间储蓄资本，以及中小企业的发展，保持经济的稳定和繁荣有着极为重要的作用。　　出资制度，不仅仅是公司资本制度的起点，和公司的分立合并制度、职工持股计划、管理期股都有着重要的联系，甚至在某种程度上决定着这些制度能否实现。出资制度和公司组织管理也有着相互影响和相互决定的关系，股东的共益权取决于其出资，而资本再进入以及退出都取决于公司的议事规则。　　显然，实践证明，既有的公司资本制度是不科学的，过多地限制以及“实体规则的程序化倾向”，导致公司欺诈、内部人控制、内部契约和内部交易泛滥。“股票期权”、“管理股”等问题在现行法