唐骏谈企业管理：学会等距离相处.pdfVIP

维普资讯 鹫譬 造性地用活用好 !” (4月 17日新 还是思想解放不到位”。因此，他的 方针政策的前提下，只要没有明令 华网) “没有明令禁止可大胆探索”绝非跟 禁止的，可以想，可以干，大胆探 “没有明令禁止可大胆探索”， 风赶浪，而是对实践认识的深思熟 索，何错之有? 与仇和的 “惊人之语”如出一辙， 虑，相对于我们纸上的 “评论家” 看准了的，就大胆地试，大胆 难道吉林省委书记王珉也不怕 “炮 来说，难道也 “于理不通”? 地闯，不搞无谓的争论，这是邓小 轰”? 改革要有新突破，发展要有新 平南巡谈话的一个重要思想。他 以 “纸上得来终觉浅，绝知此事 局面，非解放思想不可。而解放思 非凡的胆识，将人们从思想桎梏中 要躬行。”实践是检验真理的唯一标 想，必须突破常规思维和条条框框 解放出来，推动了中国发展的进程。 准。王珉深有感触地说： “和发达 的束缚。当然，这既需要勇气，更 改革创新如果没有一点 “闯”的胆 地区相比，我们落后的根源主要还 离不开智慧。不折不扣地贯彻落实 识、 “破”的勇气，老在条条框框 是思想解放不到位。当前解放思想 上级的政策规定，是领导工作必须 下 “打转转”，在前人开垦的 “处女 最重要的是要把执行文件的规范性 始终坚持的一条基本原则。但执行 地”上修修补补，绝不可能取得突 要求与坚持从吉林实际出发的灵活 政策规定的坚决，决不意味着对上 破性的成果。想必新时期那些真正 性结合起来，创造性地做好工作。” 级政策规定的照抄照转和机械地执 的改革 家们都深谙其理 ，又怎怕 吉林多年改革创新的实践使省委书 行，关键是要找准上级政策规定与 “炮轰”呢? 记充分认识到 ． “落后 的根源主要 本单位实际的结合点，创造性地抓 (文 ／付 彪 据人民网) - + -——卜-+ -+ -+ ”+ -+ -+ -+ -—+ -+ -——卜-+ -—+--—+ --444--——卜-+ -+ -+ --44--——卜--44--+ --4--——卜-——卜-+ -+ -+ -+ -+ 一+ -+ -+ -+ -+ -+ -+ · ’曾担任微软中 国有限公司总裁的 +i j榜0。 样0T 的 负i面 影爱响囊囊 一曩 j 麓_ l ∥ 唐骏号称 中国的 “打工皇帝”。他曾 《孔子家语》里有这样一个故事：鲁国制定了一条法 撰文谈过企业管理 律，一旦鲁国人在列国沦为奴隶，如果有人出钱把这沦为 的一些经验 ： 奴隶的鲁国人赎回来，可以凭 “收据”到鲁国国库领取 “国 中国式的国际 家补偿金”。这条法律出台后，大大推动了鲁国人的救赎 化管理需要 “圆心理论”，即公司总裁是圆心，所有 行动，产生了良好的社会效果。 的员工都是圆周，总裁与员工必须是等距离的。我