劳动基准与公益诉讼.pdfVIP

维普资讯 第4期 NO。4 宜宾学院学报 JournalofYibinUniversity April．2008 79 劳动基准与公益诉讼 李 进 (湘潭大学 法学院，湖南 湘潭 411105) 摘要：劳动基准具有普适性与公益性，其在体现个别劳动者的个z-~,l益时，最主要体现的还是广大劳动者的公共利益。我国目前现有的诉讼理念和 制度在调适与处理劳动基准争议方面存在不足，不利于正确、合理、彻底解决劳动基准争议问题；如何变革现行司法制度，以适应解决劳动基准争议的需 要，是一个迫切需要回答的理论与现实问题。劳动公益诉讼应是解决劳动基准争议最有效的司法途径。 关键词：劳动基准；公共利益；劳动公益诉讼 中图分类号：1)922。5 文献标识码：A 文章编号：1671—5365(2008)04—0079—03 一 、对劳动基准的认识 遇，它反映了多数不确定广大劳动者的利益，因此它具有公益性。 (一)对劳动基准概念的界定 同时，