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经管视线 企业如何量化培训效果测评的研究 肖明星 厦门宏发电声股份有限公司 摘要：作为人力资本投资的一种重要形式，培训为企业的人力发展方面起着重要的作用。目前，培训支出占企业人力方面的比重日益 增加，其地位也不断上升。培训的效果评估成为企业界关注的焦点，企业如何量化评估效果也越来越成为一个重难点。本文总结了测试比 较评价法、趋势线分析、预测方法和关键人物评价法等量化培训效果的具体方法，对这一问题进行了深入剖析和总结。 关键词：量化；培训效果测评 中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-00171-01 一、引言 3.预测方法 随着知识经济的崛起 ，人们越来越认识到人力资本 的重要性 ，越 预测方法是指分析对影响企业绩效 的各种 因素 ，并从 中找到影响 来越多的企业经营者重视起培训 的力度