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管理广角 论供电企业的人资管理问题 宋　娜　　孙国超 （国网山东荣成市供电公司） 摘　 要 ：优秀的公司之所以优秀，是因为他们能够把很普 四、员工培训与开发管理 通人组织起来做出不普通的事业，可以说人力资源是一切资源 我们 把 培训 当做信仰 ，并 且 深信 ，培训 正在 改善 我们 最 中唯一具有能动性的，它是生产活动中最活跃的要素，被称为 终财务成果 。员工培训与开发是企业人力资源管理系统 的子系 第一资源。因此，人力资源管理是需要做到人人尽其才、事事 统 ，旨在改变和提高员工 的知识水平 、技能和工作态度 的重要 得其人，人事相宜，进一步实现组织目标。 手段 。其 已被越来越多 的企业视为一种极其非常有价值 的投资 关键词 ：供电企业；人资管理 行为 。在知识更新飞快 的时