小儿静脉留置针的护理体会.pdfVIP

中闰误诊学杂志2010年 2月第 10卷第 j期 ChinJMisdiagn，Feb2010Vol10No．5 1O63 1．3 特殊工作性质产生的压力 超负荷的脑力、体力劳动，高 以增加新上 岗护士安全系数 ，缓解内心紧张压力。此外要建立 度紧张 的工作状态 ，长期超 负荷 的工作 ，加上三班倒 ，生活无规 完善的激励机制 ，对新护士更应该表扬和奖励 。作为业务骨干 律，13积月累对护士健康造成 了伤害 。研究表 明，工作难度越 苗子 ，列为重点培养 ，以发挥其主观能动性激发她们 的工作热 大，应激强度越高，越易引发心理 问题[。尤其是刚参加工作 情 。 新上 岗护士 ，由于各种主客观因素，使工作 中常常受挫 ，极易产 2．3 适时的心理疏导 护士长对新上岗护士紧张 、恐惧心理 生紧张焦虑等心理 问题 [2一。 要予以充分理解 ，积极引导正确对待各种压力 ，关心护士冷暖， 1．4 特殊的工作环境产生的压力 精神科护士是与患者接触 让她们在宽松的环境 中成长 ，有针对性掌握她们 的心态 ，并及 最密切 的人 ，无时无刻不处在危 险的环境 中，精神病患者 的行 时疏导 ，使护士的心理压力有机会释放 ，以保持心理平衡 。 为有时是不可 预见 的，打 骂医护 人 员情 况 时有发生 ，护 理人 员 2．4 引导护士正确对待压力源 (1)要加强政治思想和业务 只能宽容和忍让 。长期超负荷 的负性情绪 ，使护理人员常表现 知识学习，全面提高 自身素质。首先要正视 自身价值 ，精神科 为抑郁 。 护理工作是关系到社会 的发展和稳定 ，也关系到千家万户 的和 1．5 社会价值得不到肯定 精神疾病 多为慢性疾病 ，往往容 睦幸福 ，患者在护士的精 心护理下 ，摆脱精神疾病 的折磨 ，从而 易复发 ，有的甚至长期住院，护理人员 的工作价值难 以体现 ，缺 恢复身心健康 ，回归社会 ，这就是精神科护理工作意义所在 。 乏成就感 ，长期从事这项工作 ，会慢慢消磨其乐观的态度和工 (2)注重新护士对挫折及 困难 的承受能力和应对 能力 ，不断学 作热情 ，出现信心缺乏、过分 内疚、自我怀疑等心理问题 。 习心理学知识 ，提高 自身心理素质修养，运用积极应对策略，减 1．6 护理人员缺编 护理人力配置不足影响 了患者的护理需 少消极心理 防御 。(3)引导新护士保持平和心境 ，运用各种方 要 ，不仅给患者带来不安全感 ，而且也成为影 响护理人员安全 式正确处理生活和工作 的各种问题 ，始终保持积极乐观的心理 的隐患 ，一方面增加护士上作量和责任心 ，尤其是新上 岗护士 状态 。(4)合理安排工作 、学习、休 息时间，保证足够睡眠 ，保持 对工作性质 、环境不熟悉 ，开展工作难度更大 ，风险显而 易见 。 旺盛 的精力 。(5)鼓励参加社交文体活动 ．培养广泛 的兴趣爱 好 ，丰富业余文化生活 ，增加生活情趣 。疏导、松弛紧张状态 ， 2 应对措施 维护其身心健康 。 2．1 加强新上岗护上的岗前培训j二作 定期组织学 习如何有 效的与患者沟通 ，如何预 防和处理意外事故发生 ，如何安全 的 【参考文献】 ：作 ，激发学习热情 ，拓宽知识面 ，避免因没有工作经验 、工作 [1] 何贵蓉 ，李 小妹 ，顾炜 ，等．护理 工作压力源及压力程度 的研究状 能力差而产生 的身心方面的压力 。定期为护理人员进行心 况 [j]．护理学杂志，2001，16(U)：7)【J【． 理测评并进行 心理疏 导 ，指导护理 人员掌握 心理沟 通技 巧 ，调 [2] 靳永萍 ，张红 ，阚春梅 ，等．护理本科生心理健康状况调查