浅析职工职业生涯规划中的思想政治教育.docVIP

浅析职工职业生涯规划中的思想政治教育 　　职工的政治信仰、理想信念以及价值取向，在目前多元文化环境影响下发生了深刻的变化。然而充分运用职业生涯规划开展思想政治教育，是新时期全方位开展职工思想政治教育的现实需要，也是旅游园林事业发展的迫切要求。 　　一、职业生涯规划的内涵及对职工发展的意义 　　职业生涯为一个人的职业经历，它是以主客观条件进行总结研究、分析、测定的基础上，对自己的价值观、兴趣、性格、能力、经历等各方面进行权衡与综合分析，结合时代特点，制定针对自己有效的行动计划。成年阶段无疑是人的一生中最重要的时期；这是因为此阶段是实现自我、追求自我的重要人生阶段，是人们从事职业生活的时期。这一阶段对个人职业生涯的发展有着重要意义。 　　（一）职业生涯一定要满足组织和个人两方面的需要。职业管理的有效实行，首先应了解员工在实现职业目标过程中会碰到那些问题、怎样解决问题、员工职业生涯能否分为若干有特征的阶段，每个阶段有什么矛盾和空难、怎样解决和克服。组织需要是职业生涯管理的动力源泉，不能满足组织需要会导致职业生涯管理失去动力源并且中止，最终导致失败。 　　（二）职业生涯是不同于个人的职业计划，是组织为其员工设计的职业发展、援助计划。职业生涯管理是从组织角度出发，通过员工职业目标的努力，谋求组织的持续发展，带有一定的功利性、引导性、系统性和专业性，一般由人力资源部门负责。相比之下，个人的职业