人事工作流程图及说明.docVIP

目录 一、人员招聘流程图 二、新员工入职流程图 三、员工转正流程图 四、员工离职流程图 五、员工办理请（病、事）假手续流程图 六、员工岗位变动流程图 七、制作工资表流程图 八、 九、 十、 一、人员招聘流程图 （执行本程序，需递交《员工增补申请单》、应聘人员《面试登记表》，程序解释详见《说明》） 二、新员工入职流程图 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见《说明》） 三、员工转正流程图 （执行本程序，需递交《员工转正申请表》，程序解释详见《说明》） 四、员工离职流程图 五、员工办理请（病、事）假手续流程图 （执行本程序，需填写《请假单》，程序解释详见《说明》） 六、员工岗位变动流程 （执行本程序，需递交《岗位调动通知》，程序解释详见《说明》） 七、工资表制作流程图 （执行本程序，需填递交考勤表，请假/调休/出差单等） 核定薪资 填写薪酬建议 否 决定最合适 人选 董事长 面试 副总经理复试 人事部 是否董事长复试 是 甄选合适人选 人事部、用人部门负责人 初试 人事部 通知初试 电话约谈 结 束 人事部 收集应聘履历资料 用人部门负责人 筛选合适人选 否 是 人事部 招聘渠道 是否审批 审查批准 董事长 用人部门负责人书面申请，填写《员工增补申请单》 用人部门