有效调研跟踪的壁垒.pdfVIP

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  • 2017-08-29 发布于重庆
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内容类别 类别描述 评论百分比% 执行力 坚持到底;维系士气 34 重要性 管理层 (尤其是高层)的关注和支持 27 资源 尤其是时间,也涉及培训、技术和财务 20 优先化 聚焦,同时避免优柔寡断 10 责任意识 使组织成员承担责任;责任人/清晰权责 7 跟踪行动 跟踪行动和监控改变 2

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