2013人力资源管理与信息化高峰论坛.pdfVIP

宏景2013人力资源管理与信息化高峰论坛 2013年7月4日，广西南宁。由北京宏景世纪软件有限公司主办、南宁博慧施华软 e 2013 科技有限公司承办的 “精 人才管理，提升组织绩效”—— 宏景人力资源管理与 信息化高峰论坛顺利举办，得到了广西各行业HR的高度关注。各行业代表共同讨论在 后金融危机时代中国人力资管理如何面临严峻挑战，如何通过相关系统推动对人力资源 管理及企业自身发展。 论坛首先由宏景软件广西分公司总经理林杰峰致辞，宏景软件总裁、人力资源 管理与信息化专家房宏先生发表主题演讲，就如何提高管理效率与制度规范落地、如何 夯实管理基础、如何全面提升人力资源管控与协同能力以支持企业快速发展、如何打造 整合的人才价值链实现关键人才持续供给等问题进行了深入剖析。 会议邀请了广西新港湾工程有限公司人力资源部主管黄颖发言，黄颖女士谈到 了目前企业的管理困惑。新港湾经过十年来的磨砺，目前已成为以水下疏浚为核心竞争 力的中国最大的专业水下炸礁施工企业。但工作中仍存在对管理数据信息无法及时掌 握、审批结果无法有效执行和落地、信息统一性低、人员流动实时反映困难等问题。这 就要求企业建设集中、统一、规范的人事信息数据库，实时反映人员异动情况，掌握人 力资源变化情况，建设与薪酬等人力资源各业务板块统一的人事数据平台，为公司人员 结构等各类分析提供准确、有效的数据和快捷的路径。而通过宏景e-HR系统，帮助新 港湾工程有限公司梳理了完备的基础数据，并通过多维度的分析手段及时有效的将企业 现状加以反馈，加强了企业人力资源管理能力的提升和公司战略规划的成功实现。 多年来，宏景软件为国内众多优秀企业、机构提供了人力与人才管理信息化服务， 打造出贴合中国企业管理实际、适合不同行业、不同规模客户的丰富产品线和e-HR解 决方案。