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在鼎加您将得到的： 足够的信任；我们彼此充分信任，我们会给你足够的授权和施展的空间，我们欣赏拥有主人翁心态的员工！ 足够的舞台；内部灵活竞聘转岗会让你发现你的另一面潜力，能力有多大，鼎加就会给你多大的舞台！ 快乐的心情；我们倡导协作，人人平等，互助友善，我们相信工作该是一件快乐的事，公司也是一个快乐的聚集地！ 优厚的福利；我们给你高出行业平均水平和足够大的弹性薪资空间，在鼎加，我们完全以你的价值定薪！ 畅通的沟通渠道；在鼎加，没有沟通的障碍，我们非常乐于了解你的心声和你对公司每一点积极的建议！ 高层虚位以待：我们不迷信学历，我们更相信实力！ ☆首席执行官/执行总经理—年薪50万 名额 1名 学历 全日制本科以上 年龄 30-45周岁 工作经验 同岗位8年以上 专业 工民建、土木工程、工程管理、工程造价、市场营销 我们对您的要求： 1、令人折服的领袖魅力、果断的判断力、决策力和优越的公关能力； 2、大型国企或大型装饰工程公司、建筑、房地产及上市公司10年以上管理经验，熟悉建筑装饰行业，有政府背景或者大中型企业资源； 3、您在对外关系拓展、项目经营、融资、成本控制、公司管理、法律事务处理中有独到的特长，善于用行动给予我们充分的价值证明，您总是在付出之后才在意自己的收获； 4、您深谙现代企业管理方式，并在实践中充分践行，能为我们带来全新的管理变革； 5、善于在工作中总结经验的同时，更具发散性思维与创新管理手法，您的管理方式得到员工的一致认同，能够提供为企业创造的价值有明确的数据说明与资料证明，同时您非常善于培养优秀的部门经理。 您需要提交的资料：个人完整简历 个人背景详细说明 相关证明资料 您的管理心得总结，您对鼎加的理解和建言意见书 ☆人力资源总监—年薪20万 名额 1名 学历 全日制本科以上 年龄 30-45周岁 工作经验 同岗位8年以上 专业 人力资源管理、行政管理、法学等相关专业 我们对您的要求： 1、大型装饰建筑公司人力资源管理五年以上经验有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理方面的能力； 对现代企业人力资源管理模式有系统的实践对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 具备优秀沟通、协调能力，解决复杂问题的能力良好的工作推进能力； 很强的激励、沟通、亲和力、协调、团队领导能力和决策能力。 1、根据出色的能在较大的压力下带领整个团队实现市场运营目标具有丰富的业界人际资源者；、良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，一支有激情有战斗力的团队 工作经验 5年以上，同岗位3年以上 年龄 30-45周岁 专业 设计专业、工民建、土木工程、 我们对你的要求： 1、五年以上甲级设计院或大型设计公司和装饰公司工作经验； 2、熟悉各种不同的幕墙结构形式及各种幕墙材料，能独立完成各种类型幕墙系统的图纸设计、精确进行成本计算whdjmq@126.com 2012年，是鼎加值得铭刻的一年，经过鼎加人的共同努力，公司走上了快速发展的关键一年。回首过往，有顺畅也有坎坷，但无论是慢慢摸索的阶段，还是负重前进的关头，我们从未放弃成立之初的梦想——作最专业的幕墙装饰公司，作行业的典范；为城市创造更美的建筑风景；做员工最具有幸福感和归属感的企业。鼎加在努力实现这个梦想，也在践行着这个诺言。 2012年，鼎加通过建设部颁布的建筑幕墙设计甲级资质，至此，鼎加荣升成为幕墙设计与装饰设计双甲级资质，专业承包壹级资质企业，而公司管理在经历了最初的青涩也渐渐走上了更科学更规范的现代企业治理道路上，蜕变中的鼎加希望和全国各地优秀的事业伙伴共同开创全新的局面。新的五年规划，我们希望有你参与！ 而这一刻，从你选择关注鼎加，我希望这也将是你全新的开始！ 我们给你的不仅仅是一个职位，也不仅仅是一份超越期望的薪资和完善的福利，而是一份真正的事业，一个尽情施展的平台，这里将为你开创一个全新的人生！ 梦在前方，我们在去往梦想的路上！ 2012年，火热6月，我们整装待发，请你和有梦想的鼎加人行动起来！ 第一站：中国 武汉 》》》 》》》 》》》 》》》 外地招聘专场