基于公平偏好理论激励机制的研究.pdfVIP

预 　　测 Vo l. 29 , No. 3 FOR ECA STIN G 20 10年第 3期 基于公平偏好理论的激励机制研究 1 1 2 蒲勇健 , 　郭心毅 , 　陈 斌 ( 1. 重庆大学 经济与工商管理学院 , 重庆 400044; 2. 香港大学 经济与金融学院 , 香港 999077) 摘 　要 :传统经济学的理性人假设在许多情况下与现实不符 ,行为人并非单纯追求自身利益的最大化 ,而是还会 关注收益的公平性 。本文研究引入行为经济学中行为人具有公平偏好的研究结论 ,运用心理规律弱化理性假 设 ,改进并构建新的委托 —代理模型 ,研究代理人关注物质效用和公平分配情况下的最优激励契约和激励效率 。 模型分