基于结构方程企业虚拟人力资源管理实证的研究.pdfVIP

2010 年 3 月 西 　安 　邮　电　学 　院　学 　报 Mar. 2010 第 15 卷 第 2 期 　　 JOURNAL OF XI’AN UN IV ERSIT Y OF POSTS AND TEL ECOMMUN ICA TIONS Vol 15 No2 基于结构方程的企业虚拟人力资源管理实证研究 沈小圃 (西安邮电学院 管理工程学院 ,陕西 西安 　710061) 摘要 :在分析虚拟人力资源管理相关研究的基础上 ,运用结构方程模型及 SPSS 统计软件 ,从实证的角度研究了目 前国内企业人力资源管理虚拟的动因及虚拟与企业绩效的关系 ;得出的结论是 :影响企业进行技术虚拟的因素主 要有战略、成本 、技术 ;影响企业进行组织虚拟的因素主要有成本 、风险、技术 ;虚拟人力资源管理对企业绩效有一 定的影响 ,而且技术虚拟的影响要比组织虚拟的影响大 。 关键词 :虚拟人力资源管理 ;管理动因;企业绩效 ;结构方程模型