组织能力：资源基础理论的静态观与动态观辨析.pdfVIP

第 6卷第8期 管 理 学 报 Vo1．6No．8 2009年 8月 ChineseJournalofManagement Aug．2009 组织能力：资源基础理论的静态观与动态观辨析 黄培伦 尚航标 李海峰 (华南理工大学工商管理学院) 摘要 ：基于资源基础理论的演化过程，将组织能力区别为静态能力和动态能力；企业的静 态能力集 中表现为企业实力，企业的动态能力集中表现为企业活力。静态能力和动态能力是企 业能力的不同解释 。据文献回顾 ，基于静 态观而形成VRIN模型，基于动态观而形成动态能力 模型。阐明了组织能力、静 态能力和动 态能力的概念 。并且对静态能力与动态能力的关系进行 辨析 ，认为动态能力是对静态能力的一种扬弃。进而，提 出了企业组织能力研究模型并探讨动 态能力进一步的研究方 向。 关键词：资源基础理论 ；资源基础观；组织能力 ；静态能力 ；动态能力 中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1672—884X(2009)08—1104—07 organizati0nalCapabilities：TheStudyontheStaticandDynamicperspectiveofRBT HUANG Peilun SHANG Hangbiao LIHaifeng (SouthernChinaUniversityofTechnology，Guangzhou，China) Abstract：BasedontheevolutionprocessofResource--Basedtheory，organizationalcapacitycan be distinguished into static capabilitiesand dynamic capabilities：Staticcapabilities stand for the strengthofthefirm andthedynamiccapabilitiesstandforthelivingnessofthefirm．Staticcapacilities anddynamiccapabilitiesistheabilityofdifferentinterpretations．Accordingtoliteraturereview ，RBT candistinguishintotheVRIN staticmodelandDCdynamicmode1．W ewanttoclarifytheconceptsof organizationalcapacity，staticcapabilitiesanddynamiccapabilities，thenanalysistherelationshipbe— tweenthestaticcapabilitiesanddynimiccapabilities．Further，W egiveaconceptmodelofcapabilities andexplorethedynam iccapabilitiesresearchfurther． Keywords：RBT ；RBV ；enterprisecapabilities；staticcapabilities；dynam iccapabilities 关 于 “企业如何获取并保持其竞争优势 ”的 来源 ，它们之 间存在什么样 的关 系区别?” 。鉴 探讨 ，大 体上可 以分为 3类 ：竞争力 量理论 、战 于此 ，将动态 能力 和静态能力 (核心 能力等 )予 略 冲突理论和资源基础理论 。这 3种经典理论 以辨析 ，有其理论 意义与实践意义 。 都是基 于静态 的假设 ，解释 企业是如何 获取并 1 资源基础理论演化 保持竞争优势 的。 自2O世纪 9O年代 以来 ，竞 争 的 白炽化 和环境 的急剧动荡对 这些忽视市场 20世纪 90年代资源基础理论