医院工作制度全院性工作制度.docVIP

医院工作制度全院性工作制度 关于进一步加强党风廉政建设严格组织纪律的有关规定 1、全院干部职工务必自觉遵守党和国家的政策、法律和法规，遵守医院各项规章制度，加强理论学习，提高思想觉悟，发扬白求恩精神，全心全意为人民服务。 2、切实转变作风，提高办事效率。各职能科室人员要以高度负责的主人翁精神，坚持服务于临床、服务于患者的宗旨，经常深入科室，及时解决和协调科室遇到的各种问题，不相互推诿。 3、坚持职、责、权相结合的原则。对各科室发生的一般问题或矛盾，所在科室负责人要充分发挥作用，积极协调解决，妥善处理，做到矛盾不上交；对不能解决的重大问题或特殊情况，应及时逐级向上请示汇报。对大小矛盾都上交，逃避责任的科室负责人，或重大问题隐瞒不报的相关责任人，都将追究其责任。 4、切实加强党风廉政建设，严格按照党风廉政建设责任制的要求落实《党风廉政建设责任目标考核细则》的有关内容；认真做好治理商业贿赂专项工作，建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制和“四位一体”的工作机制。 5、严格执行《随州市中心医院医德医风奖惩实施细则》，切实加强医德医风建设，实行投诉待岗制。 6、加强职业道德修养，遵守医德规范，坚持“一切为了患者、一切方便患者、一切服务患者”的服务宗旨，任何人不得利用职务和工作之便，以权谋私。 7、医务人员严禁参与传销，严禁接受药品宣传费、“红包”、“回扣”等，一经查证落实，按随医组字［2004］1号文件有关规定处理。 8、严禁“搭车开药”、“开检查”及各种治疗，不准开“大处方”。有关科室将每月对此进行检查，全院通报，奖惩兑现。科室备用药品严禁私人借用、出售或送给他人，违反者给予2倍以上罚款，扣发1-3个月以上绩效工资，并全院通报批评，屡教不改者，予以待岗，直至下岗。 9、严格执行《关于严禁科室自行采购医用耗材和私收现金的管理规定》（随医组【2007】37号）。对一切不按规定，科室自行采购或指使患者直接从供货商购买医用耗材和私收现金的行为，给予当事人取消执业资格一年（期间只发基本生活费）、行政记大过之处分；对科室负责人给予撤销职务、行政记大过之处分；没收非法所得并处以等额罚款。 10、不准以任何借口或方式向病人及家属索要钱物、吃喝，不准接受礼品、红包、好处费、辛苦费等，违反者除给予当事人所收红包或其价值的3-5倍罚款外，另扣发一个月绩效工资，待岗三个月，并全院通报批评。 11、不准出具假证明、假票据，一经查出将严肃处理。对出具计划生育假证明造成严重后果的，将给予党纪政纪、开除公职等处分，并给予相应经济处罚。 12、不准以任何形式或借口，把本院能够完成的诊断、检查、治疗等项目介绍到其他医疗单位或个体诊所，若因此对患者造成损害、危害或个人从中得到好处的，医院将对责任人实行职称低聘、工资降级、扣发半年绩效工资、调离原岗位、下岗、直至开除等处罚。 13、凡到院外出诊、手术、讲课、修理仪器等，事先必须经医教科批准。凡未经医教科批准的，除处收入所得的两倍以上罚款外，另扣发三个月以上绩效工资，造成的一切后果由当事人承担。 14、各科室和个人在与有关业务单位往来时所得的回扣、好处费及实物，应主动上交院方处理，任何人不得中饱私囊，否则以贪污论处。 15、不准推诿病人。凡本院能够完成的诊断、检查、治疗等业务，都必须收治或认真抢救和治疗，不得无故或借故拒收、拖延、中止抢救、治疗工作。凡违反者，扣发一个季度以上绩效工资、待岗半年；情节严重或造成严重不良后果者将给予党纪政纪处分并承担由此造成的一切后果。 16、值班人员应严格遵守各项规章制度，做到衣帽整齐、举止端庄、语言文明。上班时不准化浓妆、戴耳环、戒指、穿高跟响底鞋；上班时间不会私客，不准迟到早退、脱岗串岗，不准带亲友、小孩上班，不准私自换班。发现一次扣款100元。 17、医务人员当班时或手术医生上台前严禁喝酒，由此造成不良影响或严重后果的，将给予扣发绩效工资、调离工作岗位、待岗、直至开除的处罚。 18、本院职工的亲属、子女患病，应到有关科室诊疗。任何人不得在科室值班室输液或做治疗，不准私自为自己的亲属、子女减免中西药费、床铺费、各项处置费、服务费、功检费等医疗费用。违反者加倍处罚，情节严重的调离工作岗位或待岗。 19、在节假日期间，按照医院有关规定排班休息，自觉服从科室领导排班。任何人不得超假、告假、借假、请命令假，各类假期不得在节假日期间集中使用，违者以旷工论处。旷工半天以上（含半天）扣一个月绩效工资，三天以上（含三天）至少扣一个季度绩效工资并予以待岗1-3个月，超过半月予以开除。 20、严肃财经纪律，加强财经管理。医院收入与支出分开管理、分别核算，各科室严禁设立“账外账、小金库”，任何人不得违犯财经纪律擅自挪用公款，或采用非法手段将公物据为已有，否则医院将按有关规定严肃处理；触犯刑法的，交司法机