高端技能型-人才慌 新华高素质学子忙.docVIP

高端技能型人才慌 新华高素质学子忙 ??? 核心提示： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ? 漫画：学历再多有何用？ ? 新华电脑教育专注培养高素质的IT人才 ? “一 个国家若不重视技术工人、技师、高级技师的培养和使用，不认真对待职业学校培养出来的各类中、低级技术人才，这个国家就没有希望；国家要富强，‘蛋糕’要 做大，靠的是做‘蛋糕’的人才，而不是会分‘蛋糕’的人。”中国工程院院士王梦恕认为，我国人才的培养不能只重视文凭，培养只会写“垃圾论文”的人才，应 该是理论联系实际，能够解决国家经济社会发展难题，既能动手又能动口的全才。为此，高素质职校生的培养显得尤为重要。 中 国科学院院士、高功率激光物理国家实验室总工程师林尊琪院士讲述了一个故事——他的团队在工作中要使用一种面积在0.5平方米以上、重量在六七十公斤的晶 片，峰谷中间值要求在0.2微米～0.25微米之间，晶片怎样安装一直困扰从事高功率激光研究的“高材生”。然而不到一个月一名职校生就找到一种新的支撑 办法，解决了困扰众多“高材生”很长一段时间的难题。 河 南新华电脑学院作为中国IT职业教育第一品牌，拥有国内最强大的IT教育研发机构，其课程设计和专业体系体现了全国职业教育工作会议中提出的“以服务为宗 旨，以就业为向导”的指导思想，高要求高标准的培养了职校生的专业技能和质素品质。新华23年的办学经验、完善的教育体系，为国家培养了50万栋梁之才， 特别是在就业形势日益严峻的今天，新华不仅为学生提供了优质的IT教育服务，还通过自身的就业保障体系为学生解决就业问题，为政府排忧解难。 教育部副部长鲁昕认为，职业教育是培养高端技能型人才的教育，而不是培养廉价劳动力的教育。河南新华电脑学院给职校生以理想教育，提高职校生的技能基础，为国家高端技能人才的引进打下了良好的基础。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交