公司开除员-工程序违法被判撤销并补工资保险.docVIP

公司开除员工程序违法被判撤销并补工资保险 河南省安阳市某钢铁公司将职工魏某除名后，由于没有书面通知魏某，致使除名决定因程序违法而无效。日前，河南省安阳市殷都区人民法院审理后，依法撤销该除名决定，并判令公司恢复魏某的职工身份和应享受的各项福利待遇，补发工资112479.5元，并缴纳各项社会保险。 　　1970年4月魏某到该钢铁公司工作，1983年7月2日下白班后，魏某到单位澡堂洗澡时由于地滑摔伤，造成右腿膝盖摔骨折，住院治疗4个月。出院后经工段和车间领导批准，魏某回原籍老家休息约两年左右。1985年7月魏某返厂上班，先后在动力车间从事开上料电梯和汽化工种，由于双腿站力时间过长加上工作较重，运动量大，魏某旧伤复发膝关节疼痛，并与工段和车间领导协商，1989年4月再次回老家休息12天。 　　后来，车间领导马某和工段领导宋某到魏某家中，通知魏某上班并做其工作，要求尽快返厂上班，魏某以旧伤复发为由没去上班。同年10月23日，车间以魏某连续旷工6个多月为由，向总公司申报将魏某除名并获得允许。后来，魏某返厂上班时，劳资科口头通知魏某已被除名。此后，魏某多次找领导协商未果，协商过程中公司才于2005年7月5日书面答复魏某，由于其已被除名，故其提出的享受退休待遇、弥补原来损失的要求不能解决。同年7月17日，魏某申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出驳回申诉请求的裁决，魏某不服诉至法院。 　　法院审理后认为，魏某系被告职工，下班后到单位洗澡时不慎将腿摔伤，在家休息两年后，单位以长期旷工为由予以除名，但未书面通知原告，该决定不具有法律约束力，应认定为无效，遂依法作出了上述判决。 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限