20120708 海归适应国内环境情况暨对国内环境评价 问卷初步分析.docxVIP

“海归适应国内环境情况暨对国内环境评价”——调查研究问卷初步分析尊敬的海归朋友：在您的积极参与和大力支持下，从6月15日问卷调查启动至今，北京大学光华管理学院“海归适应国内环境情况暨对国内环境评价”的研究团队已经回收了736份问卷，并马不停蹄地访谈了近60位海归创新创业人士和留创园管理者。为使大家能及时了解研究进度，我们对已收回问卷样本的基本内容作了初步分析。虽然我们的调研和访谈取得了一些进展，但样本中还存在一些不足，例如：样本的国别、地域代表性存在一些偏差，海归创业者的比例也较低等等。为了使研究的数据具有更好的代表性，使研究的结论能反映更多海归朋友的心声，我们研究团队正在努力扩大问卷样本，并访谈更多的海归人士。如果您认可我们的研究态度并认同本研究的意义，我们想请您把本分析（包括问卷链接）转发给您熟悉的海归朋友，请大家一起参与调研，使本次调研的覆盖面更广、更具有代表性，从而对相关决策层产生更大的影响力。此问卷调查的最终分析结果出来后，我们还会与广大海归朋友分享，共同促进创新创业发展环境的改善。问卷链接：此致敬礼课题负责人：路江涌电邮：lujiangyong@；电话题联系人：林道谧电邮：lindaomi@；电话题联系人：张曦如电邮：zhangxiru@；电话一部分、海归发展基本情况海归基本情况截至7月4日，参与问卷调查的海归共736名。从海归人员的性别分布上看，57.2%为男性，42.8%为女性，样本的性别分布较为均匀。从海归人才的年龄分布上看，80后海归（20-30岁）和70后海归（30-40岁）是参与问卷调查的海归人才的主要部分，分别占参与调查者的63.7%和23.5%；40、50和60后海归海归（40岁以上）以及90后海归（20岁以下）约占参与调查者的10%。具体的，海归人才的年龄分布如图1.1所示：图1.1 海归人才的年龄分布二、海外经历出国前学历从海归出国前在国内的文化程度来看，40.2%的海归在国内获得本科学历后出国；超过40%的海归在国内获得硕士或博士学位后出国；另有16%的海归在专科或高中以前便已出国。具体的，海归人才出国前在国内的学历分布如图1.2所示：图1.2 海归出国前的文化程度出国年份从海归人才出国的时间来看，2006年后出国的海归占参与调查者的43.8%；于2001-2005年间出国的海归占35.3%；于2000年前出国的海归约占20%。具体的，海归人才出国的时间分布如图1.3所示：图1.3 海归人才的出国年份海外学习工作的国家分布 从海归人才在海外学习和工作的国家分布来看，参与调查的海归中，24.7%的海归在海外留学或工作地点为英国，19%在美国，随后依次是澳大利亚、法国、日本、德国、新加坡等。具体的，海归人才在海外学习或工作时间最长的国家分布如图1.4所示：图1.4 海归人才海外学习/工作最长时间的国家海外受教育情况从海归人才在海外获得的最高学历来看，在参与调查的海归中，61.4%在海外获得硕士学位，12.2%获得博士学位。这说明，参加调查的海归人才普遍在海外受教育水平较高。具体的，海归人才海外所获最高学历的分布如图1.5所示：图1.5 海归人才海外所获最高学历从海归人才在海外所学的专业来看，50.6%的参与调查者在海外所获的最高学历为经济管理专业；12.3%为人文社会学科；12.3%和22.7%分别为自然科学和工程学科。这表明，在参与调查的海归中，赴海外学习文科的海归仍然占大多数。具体的，海归人才海外所获最高学历的主修专业分布如图1.6所示：图1.6 海归人才海外最高学历的主修专业海外工作情况 从海归在海外的工作经历来看，接近一半的参与调查者在海外有工作经历。其中，在海外工作5年以内的海归约占30%；在海外工作时间超过5年的海归占参与调查者的15%以上。具体的，海归人才在海外的工作时间分布如图1.7所示：图1.7 海归人才海外工作经历同时，我们也调研了海归人才在海外创业的情况。在参与调研的海归人才中，有12.8%的海归人才在海外有创业的经历。具体的，海归人才在海外创业的情况如图1.8所示：图1.8 海归人才海外创业经历出国学习/工作的最大收获 在海外的学习和工作，是人生一笔宝贵的财富。因此，我们分析了海外人才出国学习或工作的最大收获。91.6%的调查参与者认为，海外学习和工作的经历培养了独立自主的能力。80%以上的海归认为，海外经历培养了熟练的外语技能；70%以上的人认为，海外的经历学到了先进的科学技术知识和先进的商业管理模式；只有约50%的海归认为，海外经历积累了丰富的工作经验。具体的，海归人才认为出国学习/工作的最大收获的分布如图1.9所示：图1.9 海归人才在海外的最大收获三、回国发展及适应情况海