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- 2017-08-28 发布于湖南
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女性该如何发挥自身领导力
孙彩虹
摘要:随着社会及全球化的不断发展,社会对柔性管理的需求加剧,女性受教育的程度越来越高,越来越多的女性走出家庭,走向社会,开始在社会这个大舞台上发挥越来越重要的作用,但是由于外部环境的制度性与非制度性的阻碍,女性领导力的发挥一直在迷宫里行进。本文建立了女性领导力发挥模型,并通过对数据、个人观察及个别案例的研究来印证这个模型,最终用该模型指导女性究竟该如何在领导力世界发挥自身的优势,进而让这个世界融入更多的女性力量,让这个世界听到更多的女性声音,让这个世界更好的为社会服务。
关键词:女性;发挥; 自身优势; 领导力
目录
一、引言 1
(一)提出问题 1
(二)研究方法 1
(三)研究目标和意义 2
二、理论研究 2
(一)研究现状 2
1、定量分析 2
2、定性分析 3
(1)女性优势 3
(2)领导力 3
(3)女性和领导力 4
(二)理论基础 4
(三)模型设定 5
三、实证分析 6
(一)资料 6
1、自我评价 6
2、女性的优良特质 7
3、女性的优良特质与领导力 8
(二)检验模型 11
四、结论 11
(一)建议 11
(二)创新与不足 12
五、参考文献 13
六、附录 15
(一)个人感受 15
(二)图片来源 15
一、引言
(一)提出问题
如今,越来越多的女性开始从家庭走入社会,步入职场,不再是单纯的家庭主妇,但是更多的问题也
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