龙湖区中小学-校绩效考核奖惩办法.docVIP

龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法 （征求意见稿） 为着力提高学校的管理水平和办学质量，办好人民满意的教育，打造教育强区，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》、《广东省义务教育学校教师绩效工资实施意见》和《龙湖区义务教育学校教师绩效工资实施办法》等文件精神，结合“创建好班子”活动，强化考核激励机制，促进争先创优，推动学校各项工作的健康、有序进展，特制订本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以切实加强学校管理为核心，以提高学校综合水平和教育教学质量为目标，全面考核学校的“办学质量和特色”，促进学校管理机制创新，进一步提高学校科学管理水平，推动龙湖教育事业在普及的基础上实现动态、优质发展，办好龙湖人民满意的教育。 二、考核原则 （一）坚持尊重规律、以人为本的原则；（二）坚持以德为先、注重实效的原则；（三）坚持激励先进、促进发展的原则；（四）坚持客观公正、精细严肃的原则；（五）坚持民主公开、考核与评议相结合的原则；（六）坚持动态发展，注重校际均衡的原则。 三、考核对象 各中小学校。 四、考核内容和方法 （一）考核内容 主要考核各学校和领导班子履行法定职责以及完成规定的岗位职责、工作任务情况和工作实绩，其具体考核内容见各考核细则和方案。 （二）考核方法 采取校长和学校自评与领导小组考核相结合的方式。领导小组通过听、看、